荷蘭延後領養老金年齡 政府節約17億歐元

新頭殼newtalk | 文/中央社
1970-01-01T00:00:00Z
荷蘭為因應高齡化社會,分階段提高領取政府養老金年齡,2017年領取年齡是65歲9個月,根據最新統計,為政府節省約17億歐元(約新台幣612億元)。   圖 : 翻攝自houniaoweng.com
荷蘭為因應高齡化社會,分階段提高領取政府養老金年齡,2017年領取年齡是65歲9個月,根據最新統計,為政府節省約17億歐元(約新台幣612億元)。   圖 : 翻攝自houniaoweng.com

荷蘭為因應高齡化社會,分階段提高領取政府養老金年齡,2017年領取年齡是65歲9個月,根據最新統計,為政府節省約17億歐元(約新台幣612億元),2018年則延後至66歲。

根據駐荷蘭代表處提供資訊,荷蘭政府2017年將領取國家養老金(AOW)的年齡延後至65歲9個月,近日公布統計結果,2017年的AOW支出為374億歐元,與原先未延後要支出391億歐元相較之下,為政府部門節省約17億歐元的支出。

不過,延後領取AOW年齡也會有其它問題,例如對就業產生的間接影響,則未計算在上述成本內。

為因應高齡化社會,荷蘭2017年實施新法令,將領取AOW的年齡自65歲6個月延後為65歲9個月;2018年則為66歲。

不過,這項不斷延後領取AOW的政策引發勞方不滿,近日荷蘭總工會(FNV)就要求凍結延後AOW的年齡,並警告政府只要領取AOW年齡仍按現行計畫逐步調高,就會祭出抵制作為。

荷蘭實施延後領取養老金政策後,據荷蘭中央統計局今年6月公布,員工確實有愈來愈延後退休趨勢,2006年時有近9成員工在65歲退休,但2017年降至只有近4成員工在65歲退休。

荷蘭中央統計局數據顯示,擁有較高學歷者比較容易提早退休,這可能與經濟負擔性相關,因為退休後對花費考量變多,教育程度較低者可能較不傾向這樣做。

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