荷蘭為因應高齡化社會，分階段提高領取政府養老金年齡，2017年領取年齡是65歲9個月，根據最新統計，為政府節省約17億歐元（約新台幣612億元），2018年則延後至66歲。

根據駐荷蘭代表處提供資訊，荷蘭政府2017年將領取國家養老金（AOW）的年齡延後至65歲9個月，近日公布統計結果，2017年的AOW支出為374億歐元，與原先未延後要支出391億歐元相較之下，為政府部門節省約17億歐元的支出。

不過，延後領取AOW年齡也會有其它問題，例如對就業產生的間接影響，則未計算在上述成本內。

為因應高齡化社會，荷蘭2017年實施新法令，將領取AOW的年齡自65歲6個月延後為65歲9個月；2018年則為66歲。

不過，這項不斷延後領取AOW的政策引發勞方不滿，近日荷蘭總工會（FNV）就要求凍結延後AOW的年齡，並警告政府只要領取AOW年齡仍按現行計畫逐步調高，就會祭出抵制作為。

荷蘭實施延後領取養老金政策後，據荷蘭中央統計局今年6月公布，員工確實有愈來愈延後退休趨勢，2006年時有近9成員工在65歲退休，但2017年降至只有近4成員工在65歲退休。

荷蘭中央統計局數據顯示，擁有較高學歷者比較容易提早退休，這可能與經濟負擔性相關，因為退休後對花費考量變多，教育程度較低者可能較不傾向這樣做。