華碩內部啟動2019年營運計畫規劃，決定減少電信業手機專案，將專注通路市場，並將同步減少平板電腦資源投入，估計可能釋出數十人人力，將由人事部門協助轉職。
華碩繼去年組織改組，優離數十名員工後，近期又傳出人力調整，電競部門9月將進行2波人力精簡，可參與內部媒合或優離計畫。
華碩表示，內部近期啟動2019年營運計畫的規劃，各產品事業群將因應產業變化，訂定營運策略，同時進行人力資源規劃作業，期能提供適當工作平台，讓員工盡展所長。
如有未能善用的優秀人力，華碩也將依人事作業流程，提供轉職方案，期望能使人才得以適才適所，在公司各部門及產業中健康轉換及發展。
據業界人士指出，華碩電競部門過去專案較雜，未來將專注電競電腦營運，減少平板及電信業手機專案，相關職位將隨著減少，可能釋出數十人人力，占華碩總人力不到1%，將由華碩人事部門協助內部及外部轉職。
電競電腦仍是華碩重要發展方向，電競手機也是華碩手機部門重要策略專案之一，華碩都將持續投入，並無人力縮編情況。華碩在減少電信手機專案後，未來將專注手機通路市場發展。
