6成7上班族曾遭職場鬥爭 最大原罪原來是這個!

新頭殼newtalk | 張元誠 台北市報導
1970-01-01T00:00:00Z
在職場競爭中,做人處事、奉承比工作能力更重要?   圖:集圖網
在職場競爭中,做人處事、奉承比工作能力更重要?   圖:集圖網

日前當紅的宮廷劇延禧攻略,演活宮廷鬥爭戲碼,戲劇下檔,但現實生活在辦公室裡,是日日上演鬥爭戲碼;根據1111人力銀行調查顯示,有6成7的上班族曾遭遇職場鬥爭,而被批鬥原因以「不懂逢迎拍馬屁」居首。

1111人力銀行今 (11) 日發布「職場暗黑攻略調查」,調查結果顯示,有6成7的受訪上班族曾遭遇職場鬥爭。進一步探究原因,發現「不懂逢迎拍馬屁」占比高達47.06%最高;「不擅言詞、個性老實」占了31.51%居次;「妨礙他人利益」為29.69%,位居第3位。

1111人力銀行副總經理何啟聖表示,從被批鬥原因來看,可以發現不懂奉承以及個性老實,成為上班族慘遭鬥爭的原罪,由此可見在職場上除了工作能力,若不懂做人哲學,很容易成為辦公室攻擊箭靶。

根據調查結果顯示,從公司規模來看,若任職在員工規模30人以下的公司,較容易遭受鬥爭,而若員工人數在250人以上,遭受鬥爭的比例最低;另外一點值得注意的是,從性別觀察,男性職員遭到鬥爭的比例高於女性職員。

何啟聖分析,由於微型企業、中小型公司職員數少,資源相對有限,人少事多的情況下,因為利益衝突而衍生鬥爭就會層出不窮;相反地,大企業的體制跟資源較周全,提供足夠的資源、空間讓職員發揮。

另外,何啟聖也認為,男性職員高於女性職員的原因,可能是男性肩負家庭生計重擔的比例較高,所以會在職場力求表現,進而阻礙到他人升遷,或是競爭過程產生摩擦。

1111人力銀行進行「職場暗黑攻略調查」,針對1111人力銀行求職會員隨機抽樣調查,調查時間為2018年8月27日至9月10日,隨機抽樣1073份,信心水準95%,正負誤差值2.99個百分點。

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