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新北公布第4波違反勞基名單 精華光學7次違法罰最高

新頭殼newtalk | 許智超 綜合報導
1970-01-01T00:00:00Z
新北市政府勞工局今(15)日公布,今年第4波違反勞動基準法、職業安全衛生法及性別工作平等法的雇主名單,計有328家業者。精華光學被處罰鍰金額最高。   圖:新北市勞工局/提供
新北市政府勞工局今(15)日公布,今年第4波違反勞動基準法、職業安全衛生法及性別工作平等法的雇主名單,計有328家業者。精華光學被處罰鍰金額最高。   圖:新北市勞工局/提供

新北市政府勞工局今(15)日公布,今年第4波違反勞動基準法、職業安全衛生法及性別工作平等法的雇主名單,共計328家業者。精華光學被處罰鍰金額最高,第7次使勞工單月加班逾46小時法定上限,遭處罰鍰90萬元。

勞工局表示,違規情形以未依法給付加班費最為嚴重,計有97家,其次為使勞工超時工作,計有70家,至於出勤紀錄未逐日記載勞工出、退勤時間,則有51家,另外,未足額提撥勞工退休準備金者,共有3家。違反職業安全衛生法部分,以未提供必要的安全衛生設施最為普遍,計有60家。違反性別工作平等法部分,則有2家。以上違規雇主名單皆已匯入「新北勞動雲」的「違法雇主查詢」專區。

勞工局說,台北慈濟醫院,罰鍰金額75萬元,另外,指南客運亦因使勞工超時工作及未給勞工例假,被處罰鍰60萬元。至於違反性別工作平等法部分,台灣客服科技公司及泰映科技公司於知悉工作場所有性騷擾情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施,合計被處罰35萬元。

勞工局提醒,為防治職場性騷擾行為的發生,僱用30人以上的雇主,依法應訂定「性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法」,並應在工作場所公開揭示;雇主如「知悉」勞工遭遇職場性騷擾時,應採取立即有效之糾正及補救措施。

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