今年公教人員退撫條例修正通過後，除了已退休教師的退休金遭砍以外，連帶的現職教師也要多繳費；新北市教育產業工會暨臺北市學校教育產業工會，今天召開記者會要求政府改變退撫基金的運作模式，並嚴加控管績效，不得再將退撫基金挪為台股護盤之用，更應該年年評估基金操作績效，汰換經營不佳團隊。
產業工會在記者會上向政府提出四大訴求，首先，政府必須改變退撫基金運作模式，財團法人化，由繳費關係人組成管理會。政府只負責監督，不能介入操作，更嚴禁任何相關官員指示要求或進行護盤，擺脫人為不法操作。再來更得每年評估績效，未達績效，團隊必須汰換，除此之外，政府應追查過去20幾年惡意掏空退撫基金的政客、財團，及基金操作人員是否有弊端，且從今爾後政策護盤虧損，應由國庫負責撥補。
產業工會表示，政府過去對這筆基金的運用績效，只能用「經營不善、人謀不臧 」來形容，如今卻把失敗的損失由所有教師來承擔，教師們不會接受。從民國85年到106年，退撫基金操作的累積收益率，大概只有台股大盤收益率的一半。被稱大牛股組合的台灣50年化報酬率也有7%。再和其他民間基金的報酬率相比更是慘不忍睹，國內差不多時間成立的基金年化報酬率，高的達12%以上，低的也有數十檔在7%以上，可是軍公教退撫基金的年化報酬率卻只有2.78%，相差甚大。
產業工會指出，根據政府的精算，如果基金經營每年有4%的的收益，「到了138年，基金將會歸0」。但是如果以7%做計算，到了138年基金則還有1兆。退撫基金的經營績效是後續基金存活、未來公教人員是否能如期領到退休金的關鍵。政府不檢討過去退撫基金經營績效不彰，持續採用現行的經營方式，基金破產只是遲早的問題。
產業工會認為，蔡政府所謂的屆時再檢討，是不是又要再以「繳多、領少、延後退」來解決問題？那意味著現在的年輕老師到了退休時，也不一定能如期領到現在政府承諾的退休金，這個嚴重的後果是現在的老師人人都要面對的。
