加薪自己來!6成上班族敢主動要求但均忍3年多

新頭殼newtalk | 許智超 綜合報導
1970-01-01T00:00:00Z
1111人力銀行最新調查顯示,有6成的上班族敢主動要求加薪,但平均會忍耐3.3年才開口。   圖:1111人力銀行/提供
1111人力銀行最新調查顯示,有6成的上班族敢主動要求加薪,但平均會忍耐3.3年才開口。   圖:1111人力銀行/提供

日前行政院長賴清德說,上班族可以向雇主反映薪水太低,但沒有多少人敢勇於爭取,根據1111人力銀行今(9)日最新調查顯示,有6成的上班族敢主動要求加薪,但平均會忍耐3.3年才開口。

1111人力銀行副總經理何啟聖分析,從數據看出,受訪者平均會忍耐到3.3年才開口,顯示出上班族對於公司所賦予的職掌責任都足以勝任,也有具體的貢獻,若老闆還是視而不見,員工就會勇於開口要求加薪,不委屈自己。不過調查也發現,僅有少數人會採取以退為進的方式來要求老闆加薪,多數上班族仍是採取較委婉方式來表明想加薪的心情。

何啟聖建議,許多上班族會離職的原因主要源自於,自己的價值不等於薪資,因此選擇跳槽來快速拉高身價,但要提醒的是,提高工作配合度與工作態度,或是爭取升遷機會,都是上班族爭取高薪的努力方向,因此無論跳槽或現職加薪,提升個人職場競爭力與配合度,絕對是增加收入的不二法門。

若要求調薪被拒,調查指出,55.31%的人打算跳槽,28.92%的人會與主管協商加薪標準,22.21%會找機會再提。同時,也有1成4受訪者坦言會以離職為手段來要求加薪,但其中僅有不到半數是加薪成功被慰留。

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