日前行政院長賴清德說，上班族可以向雇主反映薪水太低，但沒有多少人敢勇於爭取，根據1111人力銀行今(9)日最新調查顯示，有6成的上班族敢主動要求加薪，但平均會忍耐3.3年才開口。

1111人力銀行副總經理何啟聖分析，從數據看出，受訪者平均會忍耐到3.3年才開口，顯示出上班族對於公司所賦予的職掌責任都足以勝任，也有具體的貢獻，若老闆還是視而不見，員工就會勇於開口要求加薪，不委屈自己。不過調查也發現，僅有少數人會採取以退為進的方式來要求老闆加薪，多數上班族仍是採取較委婉方式來表明想加薪的心情。

何啟聖建議，許多上班族會離職的原因主要源自於，自己的價值不等於薪資，因此選擇跳槽來快速拉高身價，但要提醒的是，提高工作配合度與工作態度，或是爭取升遷機會，都是上班族爭取高薪的努力方向，因此無論跳槽或現職加薪，提升個人職場競爭力與配合度，絕對是增加收入的不二法門。

若要求調薪被拒，調查指出，55.31%的人打算跳槽，28.92%的人會與主管協商加薪標準，22.21%會找機會再提。同時，也有1成4受訪者坦言會以離職為手段來要求加薪，但其中僅有不到半數是加薪成功被慰留。