台灣派遣情形越來越嚴重，行政院長賴清德日前表示，要在2年內，將公部門的派遣工歸零，不過後續的作法引起台灣勞動派遣產業工會質疑，這是讓勞工從派遣員工轉變成「勞務承攬」，呼籲政府應該要直接雇用員工，「直接僱傭負起僱主責任有那麼難嗎？」

「勞務權外包，年資看不到！」台灣勞動派遣產業工會手持標語，齊聲喊著「反派遣、反承攬、直接雇用、政府莫卸責」、「不分職種、不分業種 、平等對待！」他們要求，政府2年內盤點公部門非典型僱傭人數，立即回復與中央各部門及地方政府的直接僱傭關係，以及要求政府應在短期內修訂「政府採購法」相關規定，明文排除違法侵害派遣工勞動權益的外包廠商投標。

台灣勞動派遣產業工會理事長吳月霞舉出她曾擔任派遣員工的日子，哽咽地說，她在民國90年進入台中榮總工作，後來才知道是外包工作，且福利與正式員工差很多，每次外包工作要換老闆都覺得很難過，就像免洗筷一樣，明明都是同樣工作、內容，只是換老闆，薪資待遇差很多，希望派遣工人直接雇用，「待遇不成比例，還要被打壓，我真的很難過！」她也希望還沒加入工會的派遣工，趕快加入工會，爭取自己的權益。

台灣勞動派遣產業工會專員吳昭儒感嘆說，不只榮總用派遣工，全台灣比比皆是都有這樣的狀況，對於賴清德公部門派遣員工歸零的說法，「對我們非常不利」；勞動視野協會理事長張鑫隆補充，賴清德的公部門派遣人員歸零說，只是把核心、核心輔助人力直接僱用，非核心人力改成勞務承攬，事實上2016年行政院已將派遣勞工改成勞務承攬，不管是派遣還是勞務承攬，對勞工的工作條件沒變，「政府直接僱用有那麼難嗎？」

勞動視野協會理事邱羽凡強調，今天重點不是派遣、不是勞務承攬，重點是有沒有直接僱用，否則勞工的處境不會有任何改變，她也詢問，若政府用勞務承攬，那對承包商的規範制度是如何？若政府沒有規範他們，這樣只是把問題往外推，只會讓弱勢、不穩定的非典型勞動者處境更糟。

台灣勞動派遣產業工會今天下午舉辦「賴院長『派遣員工歸零說』–轉成勞務承攬，政府直接僱傭負起僱主責任有這麼難嗎？」記者會，除了呼籲「直接僱佣」，也向全國公部門外包員工喊話，「儘速加入本會」，用實際行動及作為，在團結權的凝聚下，集合全國派遣工的力量，要求賴揆以「直接僱傭」的勞動關係來達成消滅「勞動派遣」的終極目標，而不是滿口賣弄文字地欺騙派遣工。