老鳥總愛欺負新人?人力銀行:因為害怕被取代

新頭殼newtalk | 許智超 綜合報導
1970-01-01T00:00:00Z
1111人力銀行今(5)日公布上班族就職適應調查結果。   圖:1111人力銀行/提供
1111人力銀行今(5)日公布上班族就職適應調查結果。   圖:1111人力銀行/提供

職場冷暴力隨處可見,根據1111人力銀行最新調查指出,有將近5成的上班族在當新人時,曾經遭到同事或主管的刻意排擠,1111人力銀行副總經理何啟聖說,冷暴力並不少見,可能是因老鳥擔心被取代,而刻意欺負新人。

調查提到,職場冷暴力的原因有26.97%是老鳥欺生、19.96%是派系鬥爭及14.47%的鋒芒太露,這些都是考驗新進員工的適應力及心理強度。

何啟聖表示,職場不僅是展現工作能力的場域,也考驗著人際關係的處世手腕,新人剛進公司,常刻意無視新人存在,讓新人知難而退主動離職,所以可以看出,欺生、鬥爭及鋒芒太露等,都成為新人的非戰之罪。

何啟聖強調,分秒必爭的職場講求即戰力,新人若無法在短時間內交出漂亮的成績單,也很有可能將面臨被開除的命運。

 

 

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