保障勞工醫療院所稽查 馬偕、慈濟通通挨罰

新頭殼newtalk | 張元誠 綜合報導
7495-08-20T07:30:51Z
勞動檢查處邀請台北市立聯合醫院企業工會及臺北市醫師職業工會派員擔任陪檢人實施檢查。   圖:新北市勞工局/提供
勞動檢查處邀請台北市立聯合醫院企業工會及臺北市醫師職業工會派員擔任陪檢人實施檢查。   圖:新北市勞工局/提供

為了更加落實勞動法令及保障勞工權益,新北市政府勞工局今 (2) 日公布轄內醫療院所陪檢專案結果,檢查結果發現一共有六家醫療院違規,勞工局祭出九張罰單,其中包含馬偕,慈濟等大醫院都挨罰。

勞工局長許秀能表示,醫療院所常見違規項目有兩種,第一種是未依法將各項工資名目納入計算加班費基礎,第二種是濫用負工時,為持續督促醫療院所改善,今年仍要求勞檢處針對去年違規受罰的醫療院所實施專案檢查,以避免業者存有僥倖心態。

職專業醫護人員做進一步稽查後發現馬偕、恩主公及國泰醫院未依法將各項工資名目納入計算加班費基礎、慈濟及中祥則是濫用負工時。

勞檢處提到,僱方不得因任何原因拖欠或扣發工資、或是利用加班時數抵扣特休及國定假日,否則即有違反勞基法第22第2項、第24條、第38條及第39條規定之虞,將依法開罰。

另外,醫療院各類工資名目不一造成勞工給薪計算標準不一致,勞檢處呼籲,應將應屬工資之名目納入加班費計算標標準,並據以申報投保勞保及提繳6%勞退金。

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