慣老闆退散！新北市勞工局今 (15) 日公布第3波違反勞動基準法、職業安全衛生法、性別工作平等法的雇主名單，總計有334家業者。其中，統聯客運、台灣湯淺及耕莘醫院更是榜上有名，分別裁罰最高30萬元。

勞工局表示，勞基法違規情形以未依法給付加班費最為嚴重，計有92家；其次為使勞工超時工作，計有59家；至於出勤紀錄未逐日記載勞工出、退勤時間，則有47家。違反職安法部分，以未提供必要的安全衛生設施最為普遍，計有48家。違反性工法部分則有3家。以上違規雇主名單皆已匯入「新北勞動雲」的「違法雇主查詢」專區。

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勞工局強調，未來將持續加強法令宣導，增進雇主對於法令的認識，並強化勞工的權利意識；更將針對已有違規紀錄的雇主實施複查，若查有重複違反，將加重處罰，同時呼籲已經受罰的雇主莫存僥倖，積極依法改善。

慣老闆退散！新北市勞工局今 (15) 日公布第3波違反勞動基準法、職業安全衛生法、性別工作平等法的雇主名單，總計有334家業者。其中，統聯客運、台灣湯淺及耕莘醫院更是榜上有名，分別裁罰最高30萬元。   圖：新北市勞工局/提供

慣老闆退散！新北市勞工局今 (15) 日公布第3波違反勞動基準法、職業安全衛生法、性別工作平等法的雇主名單，總計有334家業者。其中，統聯客運、台灣湯淺及耕莘醫院更是榜上有名，分別裁罰最高30萬元。   圖：新北市勞工局/提供