外商開缺! 1111:逾3萬筆外商工作機會  日商占21.7%居冠

新頭殼newtalk | 李志良 台北市報導
5292-09-23T07:24:46Z
根據調查指出,在不考慮語言能力的前提下,更有高達9成8受訪者對於前進外商躍躍欲試。   圖 : 翻攝自康培士英語
根據調查指出,在不考慮語言能力的前提下,更有高達9成8受訪者對於前進外商躍躍欲試。   圖 : 翻攝自康培士英語

根據調查指出,在不考慮語言能力的前提下,更有高達9成8受訪者對於前進外商躍躍欲試。又從性別交叉分析來看,想進入外商工作的女性意願略高於男性。而根據1111「外商專區」(https://www.1111.com.tw/foreign/)顯示約近3萬筆外商企業工作機會,以日商占多數(21.7%)、港商居次(15.9%),新加坡商第三(13.9%)。

有意進入外商工作的受訪者當中,有高達91.66%受訪者願意做出程度不一的努力,主要選擇「精進外語能力」(65.87%)、「提升專業技能」(63.47%)、「考取專業證照」(32.50%)、「積極拓展人脈/盼被引薦」(32.12%)及「到國外工作」(25.22%)。整體而言,受訪上班族期待進入外商後平均月薪能有57,064元。

1111副總經理李大華指出,台商企業重視員工關係較具人情味,美商講求績效及個人表現,日商重視職場倫理及年資輩份,港商要求成績及做事彈性,新加坡商則是在意員工產能及競爭意識,不同的國家,企業文化皆迥異,建議有心投入外商行列的求職者,宜先仔細評估工作氛圍與企業文化是否適合自己,以免屆時水土不服而白白蹉跎職涯時程。

李大華分析,外商企業常見福利包括特休假、給薪病假、員工認股、績效分紅及員工訓練資源等來延攬或留住優秀人才,而具規模、體質佳的外商企業,人員流動率通常亦偏低,以致於少有缺額釋出,建議有心進入外商的上班族,客製化英語履歷是前進外商圈的第一步,顯示求職者對應徵職務的了解及對公司的重視;若是學生不妨在求學時期,透過實習或工讀機會卡位,甚至是參加外商企業所舉辦的專業競賽,亦是爭取被延攬的絕佳機會。

但調查也指出,僅有極少數受訪者(2.25%)在不考慮語言能力下,也不願意進入外商工作,其原因是「配合國外時間/時差顛倒」(45.83%)、「擔心被裁員/撤台」(37.50%)及「加班現象普遍」(33.33%)。

為了解上班族前進外商意願,1111人力銀行特別進行「上班族前進外商意願調查」,以E-mail隨機抽樣方式寄送問卷至求職會員信箱,調查時間自2018年4月11日至4月20日,有效樣本數為1,067份,信心水準95%,正負誤差值3.0個百分點

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