勞動部今 (4) 日下午發布聲明，否認有關報載上週 (3月31日) 基本工資工作小組會議，討論基本工資月薪或時薪調整事宜，非屬事實，勞動部表示要到今年第三季才會討論這個議題。

勞動部3月31日召開基本工資工作小組第11次會議，該小組為基本工資審議委員會下設之常態性討論機制，研議基本工資相關議題。勞動部表示，基本工資工作小組並不具審議基本工資之權限，且該次會議亦未有委員發表未來基本工資調幅之相關意見，報載與事實有所不符。

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勞動部說明，上屆基本工資審議委員會委員任期至106年12月31日屆滿，本次工作小組會議為改選後新任委員首次聚會，因此，會議重要報告事項為「現行基本工資審議委員會之組成與審議機制」、「基本工資工作小組之重要研議成果」及「當前經濟社會情勢之影響評估」，使委員充分清楚基本工資審議委員會及基本工資工作小組之運作方式。會中除簡介「國際上外籍勞工政策與最低（基本）工資制度之關連性」之研究成果，國際上採行最低工資制度的國家其本外勞均一體適用該國基本工資之規定等。此外，並報告當前經濟社會情勢，使委員掌握勞動市場現況及社經發展情勢。

勞動部進一步表示，薪資低落原因錯綜複雜，政府刻正由國發會、經濟部、勞動部等相關部會加速推動經濟轉型、改善投資環境、加強人才培訓、提高就業競爭力等，以追求永續發展的新經濟模式，以期薪資和經濟成長能同步提升。

勞動部將持續落實各項勞動政策，在最低工資法未完成法制前，將依法於第3季召開基本工資審議委員會會議，由勞、資、學、政全體委員共同討論，充分溝通，在兼顧勞資雙方之需要下，審慎考量調整基本工資。