去年因哈維·溫斯坦性騷擾事件而興起的「MeToo」運動，近日延燒到美國微軟公司，被指出一年內約有20名員工因為涉及性騷擾遭到解雇，而根據統計美國微軟自2010年至2016年期間，總計有多達238起性騷和性別歧視的舉報。
根據外媒報導，微軟於美國有超過6萬5000名員工，其中受到性騷擾的職員，因不滿公司忽視該問題而向法院提起訴訟，指出在118起性別歧視案件中，只有1件被公司調查小組視為成立。
對此，美國微軟人事主管霍根（Kathleen Hogan）表示：「微軟很認真看待性騷與性別歧視的舉報，幾乎有一半的性騷擾事件被視為部分或全部成立，並且解雇涉案員工。」
根據美國微軟高階人力主管的資料顯示，一年內有2020名員工因為涉及性騷擾遭到解雇。而自2016年7月至2017年6月期間，美國微軟共有83起性騷擾通報，若是長期來看，自2010年至2016年期間，則有238起性騷和性別歧視受到舉報。
霍根在備忘錄中寫著，「希望員工可以回報相關性騷擾或歧視案件，公司會認真對待並在徹底調查後採取適當行動。」
近年因職場性別問題引起軒然大波，其中包含Uber去年也解雇20名涉性騷的員工，而Google也在去年因一份公開文件引發企業內部性平問題的爭論。
「MeToo」標籤於2006年時已被使用，但直到2017年時因美國好萊塢演員艾莉莎·米蘭諾，暴出美國知名電影監製哈維·溫斯坦性騷擾事件後而暴紅。米蘭諾運用此標籤鼓勵女性在推特上公開被侵犯的經歷，以使民眾意識到相關問題的氾濫與重要性，而開始讓「MeToo」標籤被大量轉貼。
