微軟昨(13)日舉辦校園徵才說明會，由美國微軟總部人工智慧輸入全球總經理郭昱廷，攜手微軟總部來自各國的AI專家，親自來台尋覓AI優質人才，會中針對多元化人才培育提出AI研發人才、MACH微軟全球菁英徵才計畫及未來生涯體驗等等三大計畫，並表示微軟結合尊重人才與企業公民的精神內涵，要讓人才招募回歸專業技術本質。
微軟在台設立的AI研發中心，是台灣首家由技術前端國際型企業所投資的研發中心，並同步啟動近年規模最龐大的智慧人才培育計畫，目標要從AI 研發、創新技術與應用、產業解決方案、AI 應用等領域尋找未來AI人才，建構台灣完整的AI生態鏈。
此次親自走入校園，微軟台灣AI研發中心執行長張仁炯，以同樣是校園招聘管道加入微軟的經驗分享「過去幾個月來台灣從政府到民間紛紛支持產業轉型，希望運用AI帶來產業革新，微軟看中台灣同學的洞察力、團隊合作能力、創意與學習能力，再加上整合型邏輯思維，這些都是促使微軟在台設立AI研發中心的主因。」
另外，在三大人才培育計畫中，同樣從MACH微軟全球菁英徵才計畫中脫穎而出的，現任微軟AI事業開發部事業開發副理吳姵穎也表示：「台灣優良的教育體制是進入職場前打好基礎的重要階段。以研發人才為例，在校需打好基礎的程式語言、數理邏輯、AI技術能力，對UX (使用者體驗)也要有一定認知，進入微軟後則是銜接微軟總部與研究院的高階科學研究資源、與全球頂尖的業界人士共同參與國際級研究計畫，這些都是微軟在人才培育上的優勢與投資。」
事實上，三大計畫對於台灣AI生態鏈的發展成果都有著亮眼成績，除了從校園培育以及菁英計畫帶來的高階人才外，根據微軟官方數據，透過未來生涯體驗計畫培訓結業的同學，成立的新創企業全台超過37家，台灣微軟公共暨法律事務部總經理施立成表示：「微軟重視人的本質，鼓勵年輕學子勇於追夢、擁抱競爭，只要從學校開始累積自己的『軟實力』，未來這些將變成你競爭力的核心。」
微軟舉辦校園徵才說明會，針對多元化人才培育開射三箭：AI研發人才、MACH微軟全球菁英徵才計畫及未來生涯體驗計畫。 圖：台灣微軟提供
