台北市長柯文哲11日前往新竹縣與民國黨主席座談，談到財政問題，柯P自認勤儉持家，並稱若要追加預算都要到市長室報告，而專案報告來一個他就罵一個，久而久之追加預算就減少了。台大政治系教授李錫錕今（13）日批評，柯文哲的行為讓他想到台灣的「慣老闆」，批柯羞辱自己認命的局處首長來抬高自己，且還自鳴得意。
李錫錕指出，柯文哲日前到新竹縣參加座談，談到如何把財政做好，指財政是勤儉持家，如果遇到追加預算都要求要到市長室報告。柯文哲還說，他上任前追加預算有13%，上任後則減為不到1%，他的辦法就是專案報告來一個他就罵一個，結果一兩次以後呢就變少了。
李錫錕表示，省錢到底是不是一件好事情，其實是可以再討論的，但是柯的「來一個罵一個」的說法讓他想到台灣的「慣老闆」，只靠COST DOWN減低成本來讓企業賺錢，甚至把自己當成神，對員工當奴才一般的頤指氣使，所以才造成這麼多年的薪資凍漲以及人才外流。
李錫錕質疑，「我們真的很想請問柯市長，真的有必要為了選舉，而去如此羞辱自己任命的局處首長來抬高自己嗎？」他認為，以台北市的小內閣和公務員而言，都是首都格局的人才。市長愛才、惜才都來不及了，竟然用來一個罵一個的方式來處理追加預算。「難道所有的預算追加都是不合理的嗎？」「平常柯市長都是用罵人的方式來對市政建立共識嗎？」
李錫錕批評，以柯文哲這種慣老闆的做法，居然還當成典範自鳴得意，大喇喇地在外面宣傳。「所以我們終於瞭解了為什麼柯市長的民調這麼高，但是內部局處首長卻一個一個離開，因為他真的不知道尊重二個字是怎麼寫」。
他嘲諷，柯文哲大概覺得這些局處首長是他的寵物甚至是食物，令由他擺布，也才會覺得他們離開是「無利可圖」乃至於「棄職潛逃」。
