薪資低於男性 BBC女員工火大爭權

新頭殼newtalk | 文/中央社
1970-01-01T00:00:00Z
英國廣播公司(BBC)裡的女性員工不滿做同樣的工作、薪資卻低於男性,並指控主管階層誤導有關她們的「薪事」,以隱匿公廣媒體BBC內普遍存在的性別歧視。   圖 : 翻攝自youth village Kenya
英國廣播公司(BBC)裡的女性員工不滿做同樣的工作、薪資卻低於男性,並指控主管階層誤導有關她們的「薪事」,以隱匿公廣媒體BBC內普遍存在的性別歧視。   圖 : 翻攝自youth village Kenya

英國廣播公司(BBC)裡的女性員工不滿做同樣的工作、薪資卻低於男性,並指控主管階層誤導有關她們的「薪事」,以隱匿公廣媒體BBC內普遍存在的性別歧視。

路透社報導,170名職員組成名為「BBC女性」(BBC Women)的團體,她們的陳情信已遞交給國會媒體委員會。BBC去年7月被迫揭露公司內2/3的高薪員工為男性、部分人的薪資甚至遠高於女同事後,國會媒體委員會便就BBC的薪資狀況展開調查。

BBC揭露薪資不平後,引起連串負面報導並激怒許多女員工,女性職員要求同工應同酬。英國記者工會(NUJ)已代表BBC的121位女性員工,提出集體陳情。

BBC女性在一份提交國會媒體委員會的書面證據內說:「儘管個別的BBC主管已表達支持,但仍有人不願面對真相,而且女性員工在爭取同工同酬之餘,已經歷過含蓄的威脅。」

國會議員為此將在31日聽取BBC前中國事務編輯葛瑞西(Carrie Gracie)的言詞證據;葛瑞西本月辭職,以抗議薪資比男同事低。包括總監霍爾(Tony Hall)在內的BBC高層主管將在葛瑞西之後赴國會接受質詢。

BBC女性指出,薪資性別歧視影響組織內各領域,並不僅於高收入者。她們以14位個別女職員為範例,職務包含電視、廣播主持人與記者,14人全都對發現同工不同酬後,向主管階層爭取權益一戰感到沮喪。

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