英國廣播公司（BBC）裡的女性員工不滿做同樣的工作、薪資卻低於男性，並指控主管階層誤導有關她們的「薪事」，以隱匿公廣媒體BBC內普遍存在的性別歧視。

路透社報導，170名職員組成名為「BBC女性」（BBC Women）的團體，她們的陳情信已遞交給國會媒體委員會。BBC去年7月被迫揭露公司內2/3的高薪員工為男性、部分人的薪資甚至遠高於女同事後，國會媒體委員會便就BBC的薪資狀況展開調查。

BBC揭露薪資不平後，引起連串負面報導並激怒許多女員工，女性職員要求同工應同酬。英國記者工會（NUJ）已代表BBC的121位女性員工，提出集體陳情。

BBC女性在一份提交國會媒體委員會的書面證據內說：「儘管個別的BBC主管已表達支持，但仍有人不願面對真相，而且女性員工在爭取同工同酬之餘，已經歷過含蓄的威脅。」

國會議員為此將在31日聽取BBC前中國事務編輯葛瑞西（Carrie Gracie）的言詞證據；葛瑞西本月辭職，以抗議薪資比男同事低。包括總監霍爾（Tony Hall）在內的BBC高層主管將在葛瑞西之後赴國會接受質詢。

BBC女性指出，薪資性別歧視影響組織內各領域，並不僅於高收入者。她們以14位個別女職員為範例，職務包含電視、廣播主持人與記者，14人全都對發現同工不同酬後，向主管階層爭取權益一戰感到沮喪。