立法院臨時會今（10）日不斷電審查《勞基法》修法，二讀通過第38條修正草案，未來特休假可遞延到隔年，若勞工未仍在隔年期限內休完，雇主應給付工資給勞工。

立法院臨時會約在10日上午6時許開始處理「特休遞延」條文，朝野協商時，對此條文多有交集，較易形成共識，不過，國民黨團仍繼續祭出冗長發言，盼能在最後階段還有轉圜餘地，朝野立委輪番發言近兩個半小時候，約在上午8時24分進行表決，出席102人中，66人贊成、36人反對，通過民進黨立法院黨團再修正動議。

現行條文明定，勞工工作6個月以上、未滿1年者，每年有3天特休；工作滿1年以上、未滿2年者，每年有7天特休；工作滿2年以上、未滿3年者，有10天特休；工作3年以上、未滿5年者，每年有14天特休；工作10年以上，特休假逐年增加一天，累計至多30天為止。

二讀條文增訂，勞工的特休，因年度終結或契約終止而未休的日數，雇主應發給工資，但年度終結未休的日數，經勞雇雙方協商遞延至次年度實施者，於次年度終結或契約中指仍未休的日數，雇主仍須發放工資給勞工。