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好「薪」情 台灣港務公司基層加薪4%以上!

新頭殼newtalk | 潘毅 台北市報導
1970-01-01T00:00:00Z
台灣港務股份有限公司今(5)日表示,除了配合政府107年度軍公教調薪3%外,還將同時規劃調整基層人員之薪資結構。   圖:台灣港務公司/提供
台灣港務股份有限公司今(5)日表示,除了配合政府107年度軍公教調薪3%外,還將同時規劃調整基層人員之薪資結構。   圖:台灣港務公司/提供

台灣港務股份有限公司今 (5) 日表示,除了配合政府107年度軍公教調薪3%外,還將同時規劃調整基層人員之薪資結構,調整後,第1級職務層次基層人員調整幅度約達5.2%~5.62%,而第2級職務層次基層人員調整幅度約4.01%~4.20%,讓員工2018一開始就有好「薪」情。

台灣港務公司董事長吳宏謀表示,過去一年,公司面臨海運聯盟重組、大型航商整併等市場重大挑戰,但在總經理郭添貴帶領下,同仁們奉獻心力、辛勞付出,再次繳出亮麗的成績單,不僅高雄港維持千萬TEU的作業量,連續四年穩固千萬TEU級貨櫃港地位,郵輪旅客創新紀錄突破100萬人次,另台灣港群自101年開始至106年止,七大國際商港全數通過生態港認證等等,都是員工共同努力的結果。

台灣港務公司也說,業經營以人才為本,員工專業能力的提升,以及向心力的凝聚,是公司發展的首要任務,因此除了配合軍公教調薪3%外,也將另外調整基層人員的薪資,讓基層員工感受到公司用心。

吳宏謀也說,展望2018,台灣港務公司將持續努力鞏固貨櫃、自貿及散雜貨等核心業務,另外也將加速舊港區轉型開發、離岸風電運維服務及布局海外市場等多元業務發展,並期望所有同仁攜手同心、共同努力,打造台灣港口特色產業及水岸亮點,創造公司營運佳績。

調整後,台灣港務公司第1級職務層次基層人員調整幅度約達5.2%~5.62%,而第2級職務層次基層人員調整幅度約4.01%~4.20%,讓員工2018一開始就有好「薪」情。   圖:台灣港務公司/提供
調整後,台灣港務公司第1級職務層次基層人員調整幅度約達5.2%~5.62%,而第2級職務層次基層人員調整幅度約4.01%~4.20%,讓員工2018一開始就有好「薪」情。   圖:台灣港務公司/提供
董事長吳宏謀表示,過去一年,公司面臨海運聯盟重組、大型航商整併等市場重大挑戰,但在總經理郭添貴帶領下,同仁們奉獻心力、辛勞付出,再次繳出亮麗的成績單。   圖:台灣港務公司/提供
董事長吳宏謀表示,過去一年,公司面臨海運聯盟重組、大型航商整併等市場重大挑戰,但在總經理郭添貴帶領下,同仁們奉獻心力、辛勞付出,再次繳出亮麗的成績單。   圖:台灣港務公司/提供
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