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民調:勞基法修法支持下滑 但仍有5成3支持

新頭殼newtalk | 林朝億 台北市報導
1970-01-01T00:00:00Z
財團法人台灣民意基金會董事長游盈隆31日公布民調:並邀請政治大學法律系教授林佳和、中山大學政研所教授廖達琪、淡江大學戰略研究中心執行長蘇紫雲出席。   圖:林朝億/攝
財團法人台灣民意基金會董事長游盈隆31日公布民調:並邀請政治大學法律系教授林佳和、中山大學政研所教授廖達琪、淡江大學戰略研究中心執行長蘇紫雲出席。   圖:林朝億/攝

針對一例一休再修法爭議,台灣民意基金會今(31)日公布最新民調指出,相較於11月,雖然整體支持政院修法者減少了7.4個百分點;但還是有53民治支持修法。

財團法人台灣民意基金會董事長游盈隆今日公布「2017年台灣重大民意走向」之民調:並邀請政治大學法律系教授林佳和、中山大學政研所教授廖達琪、淡江大學戰略研究中心執行長蘇紫雲出席。

針對勞基法再修法,就「鬆綁七休一」,民調詢問:「這次行政院版的修法,重點之一是將原先「硬性規定勞工工作六天後必須休息一天」,改成「有條件鬆綁七休一的硬性規定」(有條件,意思是說,在政府同意及工會或勞資協商後可調整),請問您贊不贊成這項新規定?

結果發現:11.4%非常贊成,37.7%還算贊成,19.5%不太贊成,17.7%一點也不贊成,13.6%沒意見、不知道、拒答。換句話說,有四成九的人贊成此次行政院「有條件鬆綁七修一硬性規定」的修法行動,三成七的人反對。

從整體來看,11月相比較,贊成行政院鬆綁「71」規定的人減少5.5個百分點,反對的人增加4.5個百分點,顯示行政院的政策說服工作遭遇挫折;從另一個角度看,贊成行政院鬆綁「71」的人比反對的人多約12個百分點,顯示台灣社會多數人仍支持行政院鬆綁七休一的修法行動。

進一步的交叉分析透露,就廣義的資方而言,有六成五支持行政院的修法行動,兩成五反對;在基層白領勞工方面,四成三支持,四成一反對;在藍領勞工方面,四成六贊成,四成反對。

針對此次行政院修法有關「輪班間隔時間安排」,民調詢問:「關於輪班間隔時間的安排,行政院這次修法主張「以11小時為原則,但經工會或勞資會議的同意,可以調整,但不得少於8小時」,請問您贊不贊成這項修正?」

結果顯示:10.7%非常贊成,44.8%還算贊成,18%不太贊成,14.7%一點也不贊成,11.8%沒意見、不知道、拒答。換言之,有五成六的人贊成彈性鬆綁輪班間隔時間11小時,但有三成三的人反對。

進一步的交叉分析透露,在廣義的資方方面,有六成二支持行政院彈性放寬輪班間隔時間11小時的規定,但有兩成六反對;在基層白領勞工方面,五成三支持,四成二反對;在藍領勞工方面,六成贊成,三成三反對。

關於「一例一休」修法的整體民意反應,民調詢問:「整體來講,您贊成或不贊成行政院這次鬆綁(放寬)「一例一休」的修法行動?」結果發現:12.5%非常贊成,40.6%還算贊成,21.8%不太贊成,14.6%一點也不贊成,10.6%沒意見、不知道或拒答。換句話說,有五成三贊成行政院對「一例一休」的修法行動,三成三反對。相較於11月的調查發現,支持行政院修法行動的人減少了7.4個百分點,反對修法的人增加6.7個百分點。

進一步的交叉分析,有以下幾點值得注意:

第一,就年齡層方面,在四十歲以下的成年人中,有四成以上的人反對行政院此項修法行動;但四十歲以上的成年人中,有遠超過五成以上的人支持行政院的修法;

第二,在職業方面,六成五的自營商/企業主支持修法,兩成七反對;五成的基層白領勞工支持,四成六反對;五成的藍領勞工贊成,四成一反對;四成九家庭主婦贊成,三成三反對;

第三,在政黨支持者方面,民進黨支持者中,七成七贊成,一成六反對;國民黨支持者中,四成九贊成,四成五反對;時代力量支持者中,三成八贊成,五成七反對;在中性選民方面,四成七贊成,三成九反對。

對於之前勞動部公布的民調,調查3000多名,15歲以上受雇於私人單位的勞工裡,近5成反對一例一休再修法。游盈隆說,從媒體揭露的有限訊息,勞動部這份民調在樣本上是不具代表性的,它可能是個「立意抽樣」,但這些勞工是不是全台灣所有的勞工,這是個疑慮。能否就此推論到全體勞工呢?他希望勞動部應該對社會公開說明他們的抽樣方式與樣本為何?

本次調查由台灣民意基金會游盈隆教授負責問卷設計、研究發現的判讀、報告撰寫、及相關公共政策意涵的解析;山水民意研究公司受基金會委託,負責問卷編制、抽樣設計、電話訪談與統計分析。訪問期間是20171225-26兩天;以全國為範圍的二十歲以上成年人;抽樣方法是以全國住宅電話用戶為抽樣架構,以系統抽樣加尾數兩碼隨機方式抽樣;有效樣本1085人;抽樣誤差在95%信心水準下約正負2.98個百分點。並依內政部最新人口統計資料進行地區、性別、年齡及教育程度加權,以符合母體結構。經費來源是台灣民意基金會。

 

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