兵役改革陷瓶頸 募兵制成效不如預期

新頭殼newtalk | 張嘉哲 台北市報導
1970-01-01T00:00:00Z
募兵制是我國兵役制度的重大改革,但成效並不如預期。   圖:翻攝中華民國陸軍司令部
募兵制是我國兵役制度的重大改革,但成效並不如預期。   圖:翻攝中華民國陸軍司令部

募兵制是我國兵役制度的重大改革,轉型成功與否會直接影響國防戰力與國家安全,但近年來募兵成效不如預期,民眾對於募兵制的制度缺點,顯有疑慮,友邦國也不斷提醒我國應注意推動募兵的負面效應,立法院也要求政府就招募實況與財政條件,設立風險管控期程,對此,監察院由推派察委員包宗和、蔡培村及陳慶財組成專案小組深入調查,報告也在21日經國防及情報委員會審議通過。

監委指出,政府推動募兵制至今,因人員招募尚未達標,已經數度延期,於義務役男徵集完畢後,恐形成國軍主戰與救災部隊人力缺口,不無影響國軍主戰部隊戰力維繫,以及災害防救任務之有效執行。尤其國軍主要武器裝備志願役操作人力,未達需求量,國防部應從速辦理缺員之選訓遴補。

監委提到,國軍女性人力進用比率近推動來雖有顯著提升,但擔任後勤職類比率仍高,國防部宜考量女性人力運用及戰備勤務執行需求,有效發揮女性戰力,政府募兵後,國軍總體戰力並沒有隨志願役人力遞增而提升之具體事實,呼籲國防部應避免急於填補官士兵缺額而衝量不重質,才能符合募兵之政策目標。

監委強調,國防部應掌握志願役人力成長之關鍵因素,分別由「待遇、尊嚴、出路」等面向研謀精進,並於行政院整合各部會協力下,積極改善國軍與社會職場之競才條件,以期募得意願高、役期長、專業強之優質人力,監察院也會適時提出意見,督促主政機關妥慎處置,務期國軍成為「量少、質精、戰力強」之堅實勁旅,竭力維護國家安全與人民福祉之職責使命,以符國人殷望。

 

 

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