針對勞基法紛擾，總統蔡英文昨（6）日與年輕黨工座談。不少黨工都表示，他們都不敢上臉書，因為同溫層都罵「資進黨」；蔡則說，雖然她出身環境比較好，「覺得自己是很左派的」。她最後還要黨工換位思考，如果是在她的位子，將會怎麼做？
民進黨昨天下午舉辦中常會，總統蔡英文會後特別邀請去年520後才進入黨部的年輕黨工座談。因為蔡就職總統後，多在府內，與他們較沒見面，很多都沒認識。
秘書長洪耀福轉述說，整個對話約4輪、3、40人發言；副秘書長高幸雪、徐佳青及總統府發言人黃重諺、林鶴明也在場；整個過程約2個多小時。
蔡英文還說，在民進黨工作，年輕人不要有太多階級觀念，「不要長官、不長官的，在黨部工作的年輕人，要勇敢的挑戰一切，你們也可以挑戰秘書長、挑戰總統」；「如果你們挑戰不了，也會覺得你們很遜啊」。
洪耀福說，這些黨工有的是從學校來、有的是幫其他政黨助選後來的，有些是運動界來的。都會講到最近勞基法修法後，同溫層的壓力。
據了解，對勞基法修法，黨工表示有同儕間、同溫層的壓力，也對修法時程有諸多懷疑。很多人說他們都「不敢看臉書」。畢竟他們在中央黨部上班，朋友會問，「為什麼你要這樣修？為什麼你們要這樣子？」不管是辯護者、指責者，比較多情緒、充滿了一些情緒。
不過，有位女黨工則說，她是台南人，父親在中小企業的工具機工廠，老闆跟她互動密切，每年都去他們家過年。看到她在中央黨部，跟很高興說，「你要跟小英講什麼」；但去年一例一休過去後，看到她就「臉臭臭的」。因為許多中小企業老闆，也是工人；有時候接單，就是需要加班，需要一定彈性。黨工很高興說，今年過年，就可以跟老闆講，她有跟小英講。
蔡英文也花了很多時間說她的講法。她年輕、當教授、當總統時怎麼思考這問題。她認為她出身雖然環境比較好，「覺得自己是很左派的」。她從2008年跟民進黨走過來，那麼多基層人士支持她；她其實對這些人是很有情感的。
蔡英文說，怎麼調整產業結構，讓年輕人薪資能增加，才是重要的事情。在產業結構調整過程，讓中小企業有點彈性，這樣選擇雖然痛苦，取捨過程中，也是不得不做的事情。
蔡英文還跟黨工說，要換位思考，「如果你是我這個位置，你會怎麼做？」下次找大家聊一聊時，不能沒有意見。
有趣的是，蔡總統在介紹曾在青年部工作的林鶴明還說，「你們都知道林鶴明；上次新聞時有報導，你們都認識他」。
洪耀福說，能理解年輕黨工這樣講。因為他也是學運出身，在他們到政治部門工作，也面臨留在學界、運動界朋友的質疑，「你是不是背棄理想、變成小政客？」過去同志的質疑，「也是一種自我警惕：我到底有沒有做錯什麼或背棄理想？」
對於大學院校學生會串連反勞基法，洪耀福說，黨應該理性正面看待這個事情。年輕人有很樸直的正義感，堅持百分之一百、不能妥協原則，純度非常高的理想與正義感。很多政論節目批評年輕人都不懂，「還GGYY幹什麼」，不需要這麼情緒看事情；這種不妥協、理想、道德堅持，也許是促進社會進步的能量。
事後，洪耀福也指示媒體創意中心與政策會規劃，啟動「世代對話」，尋新的價值與路線。台灣社會世代問題，坦白講是滿嚴重的；年輕人覺得老一代的人「吃乾抹淨」，什麼好處都被你們拿去；每天打高爾夫球、出國去玩，也跟不上時代，觀念保守、守舊；老一代覺得年輕人溫室裡的花朵，過去工作、哪有週休二日，提著皮包去做生意。
媒體提問，蔡英文也會參加嗎？洪耀福說，必要時，她也可以。她也很喜歡參加這個；賴清德院長也可以請他來。
洪耀福說，有些年輕黨工說，立法過程他們不是很理解；遇到很多同儕，或社運部同仁必須拜會各種團體，資訊不清楚下，不知道如何說明。所以，洪耀福指示黨部成立「政策溝通群組」，邀請所以黨工參加；請政策部門當幕僚單位，若對不同政策立法過程不瞭解，可以在群組討論。
