行政院長賴清德日前出席衛福部舉辦「1966長照服務專線」開通記者會，談照服員低薪時的「功德說」引發爭議。行政院長賴清德今(27)日表示，長期照顧2.0提升照護員薪資及社會認同度，各方面較長照1.0提升，且財源包含菸稅、遺產及贈與稅及中央政府總預算等，「財源沒問題」。
立法院社會福利及衛生環境委員會今日上午舉行「如何解決照顧服務員面臨勞動條件惡劣、低薪及人力不足的困境」專案報告。衛福部重申，明年照服員確定會加薪，月薪將達3.2萬元。
衛福部部長陳時中表示，過去長照1.0時照服員薪資確實較低，但長照2.0上路後，現在薪資差不多有3萬元，比起過去2.5萬元至2.7萬元已比較好一點，且明年支付新制上路後，將以3.2萬元作為基本薪資。且因應特殊病人、特殊服務時間及區域等，而給予不同加成方式，「未來薪資一定會改善」。
賴清德也說，總統蔡英文就任後推動的長照2.0，相較國民黨時代的長照1.0，各方面都有所提升，如照護員薪資提升、計畫性推動人才養成等，透過各種做法提升照護員的社會認同度。
賴清德表示，長照2.0有3項主要財源，包含菸稅、遺產及贈與稅與中央政府總預算，中央政府總預算去年編列新台幣50多億元，今年約180億元，明年將擴增到300多億元，長照制度目前在經費上沒問題。
而外界關心的新支付制度採浮動制，是否真的能提升照服員薪資?陳時中說，為顧及照服員的競爭與品質，薪資不可能是齊頭式平等，但是為維持照服員的薪資穩定，需透過相關機構的考核、評鑑，只要達到一定薪資水準，就給予獎勵，也會訂定相關方法，不讓提供照顧的機構「苛扣照服員薪資」。
