緩解照服員不足 衛福部雙管齊下

新頭殼newtalk | 文/中央社
1970-01-01T00:00:00Z
衛生福利部報告指出,為緩解照服員不足,將試辦給付及支付新制,以及線上數位課程,雙管齊下解決照顧服務員面臨勞動條件惡劣、低薪及人力不足的困境。圖為照服員訓練畫面。   圖:中央社
衛生福利部報告指出,為緩解照服員不足,將試辦給付及支付新制,以及線上數位課程,雙管齊下解決照顧服務員面臨勞動條件惡劣、低薪及人力不足的困境。圖為照服員訓練畫面。   圖:中央社

衛生福利部報告指出,正試辦給付及支付新制,將全職照顧服務員平均月薪提升到新台幣3萬2000元以上。為緩解照服員不足,也正辦理線上數位課程,預計明年上線。

立法院社會福利及衛生環境委員會明(27)天將邀請衛福部長陳時中列席,就「如何解決照顧服務員面臨勞動條件惡劣、低薪及人力不足的困境」進行專案報告。

根據衛福部送達立法院的報告指出,為了改善照服員待遇,除調高既有補助標準外,正試辦給付及支付新制,將全職照服員平均每月薪資提升到3萬2000元以上。後續並將配合長照機構的查核、督考及評鑑機制,保障照服員薪資待遇。

報告指出,積極規劃照服員多元升遷管道,除資深居家照服員可升任居家督導員之外,也已修訂長照服務法相關子法,明定一定年資以上的照服員可擔任長照機構的業務負責人,促進晉升管理階層;另鼓勵照服員創業成為「照老闆」,提供職涯願景。

報告指出,為緩解照服員不足,除了增加留任誘因外,並規劃增加人力來源,由地方政府在地辦訓;另外,配合勞動部「自訓自用」計畫,鼓勵長照機構自訓後留用。目前也正辦理線上訓練數位課程,提高訓練可近性,預計明年元月上線。

報告指出,衛福部也與教育部共同努力,鼓勵大專校院長照相關科系發展實務導向的照顧課程,並落實校外實習課程,有助學生畢業後留任照顧工作。另推動高中職設立長照科,向下扎根實踐照顧工作價值教育,並擴大人力來源。

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