勞資協商前夕，工會代表竟被解雇？昨 (14) 日本來要進行美光公司的勞資協商，但在協商前夕，美光工會理事長竟被公司解雇！且被要求不得參與協商。工會今 (15) 日招開記者會痛批：「優良模範企業，想不到居然會有如此的行徑！」
工會指出，這次的解僱事件，明顯是「非法解雇，殺雞儆猴」。美光公司表示因理事長不當帶外人進入公司而解雇，但工會反批，公司曾答應工會臨時申請入廠可以直接連絡公司的
工會人員鄭重聲明，要求美光公司立即停止打壓工會，並立刻承認工會理事長與美光
對此美光公司則表示，公司對於必須與一名員工結束雇傭關係深表遺憾，然而，基於保護公司及其他員工權益，必須依規定處置辦理。此員工因嚴重違反公司內部安全規則及門禁政策，公司基於勞基法於11月14日結束與他的雇傭關係。
美光強調，基於公司的立場致力保護所屬所有資產，包括一切商業運作、技術細節等等，同時員工的安全也是最優先的考量。美光一直以來都依據相關法規與工會理性、善意互動，後續也會持續應該有的合作與溝通，並無該名員工所言有違反法律之行為。
美光說，公司多次強調遵守公司內部規則及政策的必要性，公司必須因員工違反重大規則而進行處置，也希望藉由嚴格的公司治理規則，保護相關的員工權益。此外，很不幸的此員工被公司解雇之後，出現了一些情緒化的行為，導致另一名員工受傷。公司將會妥善處理此事件，以廠區安全為最大考量。
美光公司企業工會痛批，這次的解僱事件，明顯是「非法解雇，殺雞儆猴」 圖 : 桃園市產業總工會/提供
