行政院長賴清德昨天表示，上市上櫃公司薪水低於三萬「太低」，呼籲企業界替勞工加薪。當今天被問到是否考慮將基本工資定為三萬時？賴清德強調，行政院積極解決五缺問題，讓企業可以努力發展事業，「當他們有成績之後，我相信他們會反應在勞工的薪資上面。」賴清德也強調，解決五缺與替勞工加薪，「不是對價關係。」
賴清德昨天在解決缺工、缺才記者會時表示，「上市櫃和國際級公司的起薪應該要提高，起薪3萬元以下都太低。」不過，此話一出後受到許多企業界反彈。對此，賴清德今上午出席「2017台灣醫學週台灣聯合醫學會學術演講會」，當被問到是否會向企業界溝通時表示，行政院積極面對企業界反映已久的五缺問題，有信心跟企業界和社會共同努力，發展台灣經濟。
賴清德說，行政院在檢討五缺中的人才、人力問題時發現，根據調查結果，薪資及勞動條件是缺才主要原因，「我們看到許多上市櫃公司，特別是國際級公司，有不少起薪是在3萬元以下，當然也有很多國際級的上市櫃公司起薪已經在3萬元以上」，因此在政府提出對策後特別跟社會報告，也跟企業界呼籲，「非常希望能得到企業具體回應。」
至於是否考慮把基本工資訂為3萬元？賴清德說，「硬性、徒法不足以自行」，行政院積極解決五缺問題，讓企業可以努力發展事業，「當他們有成績之後，相信他們會反應在勞工的薪資上面。」賴清德說，相信上市櫃公司絕對有這個能力，可能他們在給予薪資所得上的分配不同的，好比起薪可能比較低，給予比較多的加班費或是分紅制度，也有發現這樣的情況，
賴清德說，國際級的上市櫃公司在起薪第一步就給相對較高的薪水，對年輕人會是很大的鼓勵，相信社會對台灣產業發展也會有信心，「否則每一次談到起薪時，過去是22K，雖然現在已經進步到28K，國人的期待還有一些努力的空間。」
媒體提問，這是否意味政府幫企業解決五缺，企業就要從薪資上反映給人民？賴清德澄清，「不是這樣的對價關係。」行政院本來就有責任去解決企業界反映已久的五缺問題，相信對企業界未來景氣發展，一定有幫助，且很多事情必然是政府跟企業共同合作，才能達到目標。
行政院長賴清德昨天表示，上市上櫃公司薪水低於三萬「太低」，呼籲企業界替勞工加薪。(昨日記者會畫面) 圖：行政院 / 提供
行政院長賴清德昨天表示，上市上櫃公司薪水低於三萬「太低」，呼籲企業界替勞工加薪。(昨日記者會畫面) 圖：行政院 / 提供
