行政院長賴清德今(10)天在行政院舉行「行政院排除產業投資障礙解決缺工、缺才問題」記者會,他說,解決缺工、缺才是結構性問題,若說人力不足,依國內失業率3.77%來看,顯示仍有潛在勞動人力,但問題最終還是要回到產業升級、技術創新等方面討論。而勞動部次長廖蕙芳進一步說明指出,對於3K(骯髒、辛苦、危險)的工作環境,將成立跨部會平台改善,並發布就業市場薪資資訊供雇主參考。
有關解決產業缺工對策,賴清德指出,到今年2月底止,
針對促進婦女勞動參與率方面,賴清德表示,相較於其他國家,
廖蕙芳則指出,在「改善低薪,創造友善職場」部分,
同時,勞動部也將架設成立「全國勞工薪資行情及大專生就業導航查詢網」,發布就業市場薪資資訊,揭露勞動市場的薪資水準。
至於外勞引進部份,廖蕙芳說,從民國102年起實施雇主額外繳納就業安定費附加外勞核配比率機制(Extra機制),目前核准的Extra外勞名額22萬295人,實際引進人數僅達核准名額的60.9%,共13萬4101人,顯示尚有可供產業補充外勞的人力空間。
而在「產學雙贏,縮短學用落差」部分,教育部次長姚立德表示,將以產業發展的人力需求,做為審查學校科系招生調整的依據,
勞動部次長廖蕙芳指出,對於3K(骯髒、辛苦、危險)的工作環境,將成立跨部會平台改善。 圖:謝莉慧/攝
教育部次長姚立德表示,將針對缺工產業所需技術領域,開放學校以「外加名額」方式擴大招生規模。 圖:謝莉慧/攝