行政院長賴清德日前拍板《勞基法》一例一休修正案，基隆市長林右昌今（9）日表示，公佈的修法版本是很正面的方向，他支持行政院的修法動作，回應了社會勞資雙方的期待，但林右昌期盼未來進入立法程序時，大家能理性地討論，以符合勞資雙方與經濟環境營運的需要。
基隆市議會今日進行定期會，民進黨團議員聯合質詢時，多位議員都對於日前通過的一例一休修法提出不同的見解，林右昌答詢時指出，他個人是支持行政院的修法動作，並且是個好消息，幾個月前《勞基法》修正案引起各界討論，整體勞動條件反映產業與社會的成熟度，過去雖然通過一例一休，但大家不一定照著走。
林右昌認為，之前一例一休衍生諸多討論，包括勞工團體反映實際執行困難，他以基隆常見的行業為例指出，航運業之前沒納入彈性行業別內，但船入港時，需立即卸貨就要離開，讓很多倉儲及航商在工作時數安排上有困難，另外，許多引起討論的，其實都是違反舊的《勞基法》所引起，只是過去未嚴格地執行。
林右昌說，台灣以中小企業、甚至是微型企業為經濟主體，要完全符合法令有相當程度上的困難。而一個制度若要花費很大的行政成本進行檢查，就有商榷與檢討的必要，良好的制度應達到規範與目的，同時容易遵守並不耗費龐大行政成本。
基市府社會處長吳挺鋒則說，台灣產業以外銷為導向且有淡旺季之分為例，修法後能增加彈性，尤其基隆是港埠，修正後相關的運輸、物流及理貨會受益，而輪班間隔有彈性，則讓醫療業受益。不過，勞基法的保障原則沒變，有例外時必須經勞資協商的合議程序，同時得報主管機關備查及事業目的主管機關審查。
基市府社會處長吳挺鋒。 圖：基隆市政府 / 提供
