針對「一例一休」再修法，時代力量黨團今（7）表示，近期將邀請勞動部、經濟部、衛福部與時力黨團公開對話。黨團總召徐永明也要求勞動部提出，自去年勞基法修正後，過去10個月的施行狀況與數據；並回應這次再修勞基法的根據為何？目前修法方向對勞工好處是什麼？
行政院昨天拍板定案一例一休最新版本，其中關鍵的「7休1」鬆綁為「14休4」，頗受外界質疑。對此，徐永明在黨團會議會後記者會表示，時力將公開邀請負責勞基法修正的部會官員，包含勞動部、經濟部、衛福部公開對話。
徐永明表示，去年勞基法修正案是根據資方跟民進黨團版本通過，過去10個月的施行經驗是什麼？勞動部應該提出數據。徐永明也質疑，這次再修勞基法根據為何？目前修法方向對勞工好處為何？勞動部也應一併說清楚。
徐永明也說，若施行政院版，未來勞工將面臨連續工作12天，每天工作12小時的情形，甚至可能高達兩個12天，「請問這對勞工的好處為何？」他也強調，之後時代力量將推出最及的版本。
對此，立委黃國昌也表示，2015年立法院審理勞基法修正案，當時行政院打算將加班工時從46小時調升到54小時，遭眾多勞工反彈，最後被朝野一致否決，並將每週工時下降到40小時，當時三讀通過時朝野稱「這是民主的勝利」，成功拒絕了行政院朝三暮四的假改革。
黃國昌表示，但是今年已經2017年，若真的通過政院版，從46小時調升到54小時，就會出現連做12天、每天12小時的狀態。他質疑，有哪一個國家的勞動法制將勞工最基本要求放寬至這樣程度？請勞動部拿出具體數字說服時力，「不要在背後放風向。」
