行政院長賴清德今（30）天將聽取勞動部報告修法版本，包括「鬆綁七休一」、「加班核實計算」、「延長工時上限」、「特休假遞延」、「輪班間隔」等五大面向。政院預估年底前完成修法，若趕不及，至少盼在本會期前通過。

其中「鬆綁七休一」的方向，從原先的強制兩例假不得超過六天，勞工休假最多只能連續上班六天的限制。改為勞工仍可在兩周、十四天中有兩天例假和兩天休息日，休假天數不受影響，但休息日若勞工都同意出勤，例假挪移後，等於最多可連上十二天班。

而加班工時方面，則取消原先的「做１給４、做５給８」，改為「核實」計算。延長加班工時方面，則分為兩案，分別為：甲案、經過勞資協商同意，每月加班工時上限從46小時提高至54小時；
乙案、採工時帳戶制，3個月為1期，企業可視情況調整總加班時數，以138個小時為上限。

輪班間隔也分為兩案：甲案、經勞資協議後，輪班間隔可從11小時縮為8小時；乙案、經勞資協議後，輪班間隔可從8小時延為11小時。特休假方面則是不強制每年結算，最多可延一年。

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