桃園機場日前進行新進人員招考，其中事務員被質疑考試有疑義，陸續有民眾在臉書社群和投書媒體指考試不公，疑似有內定，且反覆調整複試標準疑似黑箱；對此桃園機場重申甄試過程均秉持公平、公正、公開原則，絕無內定或護短，表示被誤認為內定的那幾人，是因為分數相同造成，以及疑義題目送分後，又有人筆試成績達標準，並非憑空多出四個名額。
桃園機場日前的招考出現爭議，先有民眾在爆料公社爆料指有內定，後也有民眾並投書媒體，指桃園機場公司招考題目抄襲高普考初等考試，因為抄錯導致多題答案修改，成績公布後，又反覆修改面試複試標準，讓多名考生從上榜變落榜，引起爭議。還指原本新聞稿聲明統一調整分數，將以不影響考生權益為主要考量；但民眾認為一個公平公正公開的考試，怎可以反覆調整複試標準，而且後來又關閉成績查詢等，有黑箱作業嫌疑。
投書指出，桃園機場貴為台灣國門，卻時常透過小型考試錄取特別關係人員，
對此桃園機場聲明重申，機場公司是委託開南大學辦理這次甄試業務，過程均秉持公平、公正、公開之原則，並以全體考生公平受試權益為考量，絕無徇私護短之情事。
另外民眾質疑報考簡章明確載明：「筆試將錄取正取人數三倍進入第二階段面試」，也就是正取12人的三倍36人，但面試當天各種類科多了「特殊名單」，增加了四人，質疑有內定；桃園機場表示，該考試類別參加面試人數由原先簡章預估之36人增額至40人，是因8月10日第一次公布成績時，其中36名至39名分數相同，依照簡章規定增額參與面試；後8月11日考生就筆試部分題目提出疑義，經命題委員釋疑後，有疑問之題目所有考生皆以送分計算，故又1名考生筆試成績達面試標準。而有民眾質疑後來增額來面試的四人都錄取，桃園機場也說，原筆試分數前25%之考生中，即有6成經面試後獲得錄取，而增額的4名考生中，僅有1人錄取，絕無外界所稱之考生內定。
而桃園機場這次招考在考試時就傳出放榜時間延遲，考生認為題目看不懂等爭議，且由申論題改成選擇題，部分考生認為考古題都白準備了，桃園機場當時表示，選擇題反而比申論題更公正，少了主觀給分，認為題目難度因人而異。
而桃園機場招考吸引這麼多人參與，主因也是有著很不錯的待遇，根據桃園國際機場股份有限公司從業人員待遇標準支給：「專員」68,395元；「工程師」58,210元；「助理工程師」、「業務員」55,665元；「技術員」、「資深事務員」49,300元；「事務員」33,400元。
