颱風即將來襲，為兼顧勞、資、客三方的權益，桃園市空服員職業工會、長榮航空企業工會分別於今(1)日下午2時、下午4時，和長榮航空公司進行防颱檢討會議，主張公司應以飛行安全為首要考量，優先改善「颱風天搏命硬飛的政策」。若天候趨向穩定與安全，才以獎勵的方式鼓勵員工於颱風天出勤。

工會表示，在尼莎颱風期間，長榮航空因調度失靈導致機場大亂，反將責任推給依法請假的空服員，造成勞資之間的信任基礎有所傷害。除此之外，長榮航空在未經工會協商，片面將天災假請假規則更改得更為嚴苛。意即要求即便經縣市政府宣告停班後，組員仍須提供交通中斷之證明才能准假，此舉完全違反勞動部原欲保障勞工有於天災假不出勤，或至少選擇不出勤之法律精神。而最近還發生已發布休士頓緊急狀態，長榮航空仍然堅持派飛2班飛往休士頓之航班，造成將近55名空勤組員受困休士頓超過一星期之狀況。

對此，桃園市空服員職業工會及長榮航空企業工會提出，將提出六點需求，和長榮航空公司協商，分別有：一、長榮航空公司應提出尼莎颱風、休士頓受困事件的檢討報告，以避免未來再次發生因氣候不佳硬飛造成的惡果。二、長榮航空公司應說明颱風天放飛標準，並開放工會進入防颱應變會議。讓工會與公司一起為飛安與旅客權益把關，提早做出停飛決策。三、任何員工針對長榮航空飛行政策提出意見，長榮航空都不得逕行約談與懲處。四、長榮航空公司應撤回片面修改申請天災假之規定。五、改善地勤人員的請假制度，並提高颱風天出勤獎勵。六、盡速解決休士頓受困事件，給予受困災區多時的組員補償，並研擬配套措施，預防類似的惡劣情況再度發生。