前嘉義市衛生局長黃維民7月31日卸任，他臨去秋波，留下一封措詞嚴厲的信，轉po在媒體的Line群組裡，指市長涂醒哲在人事任用、防老園區議題、食安獎金支配以及家庭責任醫師等政策上，不公、不法、不仁、不義。市府透過秘書長緩和澄清，表示沒有不法，希望好聚好散，但也有人看不下去，強力反擊「砲打原長官是黃的一貫作風，不足為奇！」
黃維民在信中表示，剛上任時，市長要讓具有國民黨色彩的同仁以「考績丙等」的方式不予續聘，他認為「不合法」，堅持不配合；之後各單位臨時人員年終考績合併排名一事，他認為各單位業務屬性不同，如此做「不合理」，也堅持不配合。
黃維民指出，健康防老園區的計畫，市長在市務會議上公開罵企劃科長「笨蛋」，事後讓科長和承辦人因承受不了壓力而嚎啕大哭，他認為此舉對基層公務員非常「不仁」，寫訊息請他適可而止；市長在疾病管制科的公文上批閱「懶惰」，我認為這樣對同仁「不義」，請他要修飾用詞，以免傷了同仁的心。
黃維民說，中央發放食安獎勵金2950萬元，市長覺得這筆獎金應歸他掌控與支配，他建議要謹慎編列預算，不要藏匿，也不要花在LED電子看板和非食安的行銷上面，以免日後審計機關的監督查核而陷於「不法」；採購疫苗時，市長直接指示配合藥廠的「建議」修改規格，令人感到「錯愕」與「不公」。
黃維民說，推動家庭責任醫師制度時遭遇醫師公會強力反彈，為了推卸責任，市長竟沒有經過他的同意，以他的名義寫信給開業醫師，有「偽造文書」之嫌；105年底，市議會第四次定期會決議請市府修訂食安自治條例，以避免日本核災食品在嘉義市販售，市長批示「不必修正」，令承辦同仁不知如何是好，有「藐視議會」之嫌。
涂醒哲針對此事，只簡短回應「沒有這回事！」。市府秘書長賴明煌則表示，市長堅持依法行政，食安獎勵金也曾與前局長黃維民就市政需求、中央規定的核定項目討論執行；疫苗採購，因市長有醫師背景，也掌握相關市場訊息，才會與黃維民討論，但最後還是由黃局長依法令及疫情需求採購。
另黃提到針對不同黨籍同仁打丙等考績一事，賴表示市長絕沒有這種考量，他是當嘉義市長而不是民進黨市長，且用人都以專業為考量。
賴明煌說，因市長任期有限，涂市長重視效率，可能重視效率過程中，情緒沒有控制好，讓部分主管感到不愉快，涂市長感謝黃維民多年的幫忙，兩人朋友一場、好聚好散，未來請黃持續鞭策市政。
相較於賴的溫和回應，市府內有人則以強硬姿態反擊，表示砲打原長官是黃維民的一貫作風，過去他在高雄縣、澎湖縣衛生局長離職時，也是砲打縣長，也都上了新聞。該人士指出，政務官去留原本就是首長的職權，通常都是鼻子摸一摸走人，像黃維民這樣喜歡「砲打原長官」的，恐怕很少見。
該人士強調，上述黃所陳述之事，若有違法，請直接到法院提告或檢舉，不要躲在暗處放冷箭，放冷箭不是好漢的行為。
