8月一例一休全面勞檢? 勞動部 : 輔導期未結束

新頭殼newtalk | 陳映瑜 綜合報導
6695-11-26T07:01:47Z
勞動部職業安全衛生署強調自今年7月起,專案檢查及分級檢查部分均按「輔導先行」原則實施,先輔導再勞檢,並無輔導期到8月結束之說。   圖:鍾孟軒/攝
勞動部職業安全衛生署強調自今年7月起,專案檢查及分級檢查部分均按「輔導先行」原則實施,先輔導再勞檢,並無輔導期到8月結束之說。   圖:鍾孟軒/攝

部分報章媒體先前報導,《勞動基準法》新制之輔導期將於7月底結束,並自8月起實施全面檢查。對此,勞動部職業安全衛生署今 (31) 日發布新聞稿澄清,強調自今年7月起,專案檢查及分級檢查部分均按「輔導先行」原則實施,先輔導再勞檢,並無輔導期到本月結束之說。

職安署表示,目前一切檢查皆按照「勞動基準法持續輔導分級檢查實施計畫」實施,除了對申訴或特定案件「直接」實施檢查外,對於專案檢查及分級檢查對象,會先就勞動基準法之各項規定進行全面及深度的輔導,並給予改善期間,原則上於1個月後再陸續實施檢查,避免企業因法令認知不足而違法。

職安署說,下半年預計實施之8項專案檢查對象,包括幼兒園、養護機構、勞動派遣、國道客運、漁業勞工、航空及鐵道運輸業、金融保險業及電子零組件製造業等,共630家事業單位,望於7月底完成輔導先行措施,並自8月起陸續檢查。此外,分級檢查部分,則自8月起,優先針對高違規及高工時之行業約5,000家事業單位,逐步展開輔導,再依計畫進行後續的勞檢工作。

職安署再次強調,輔導期並不會再7月底結束,8月是會陸續擴大檢查,希望以輔導改善代替裁罰。

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