學生不用給太多? 大學商圈勞檢28家違法

新頭殼newtalk | 張芸嘉 台北市報導
1970-01-01T00:00:00Z
台北市勞動局今(24)日上午召開記者會,公布針對大學商圈打工熱區進行勞檢的最新結果,圖為勞動局長賴香伶(中)說明此次的勞動檢查。   圖:台北市勞動局/提供
台北市勞動局今(24)日上午召開記者會,公布針對大學商圈打工熱區進行勞檢的最新結果,圖為勞動局長賴香伶(中)說明此次的勞動檢查。   圖:台北市勞動局/提供

近年來青少年打工人數增加,台北市勞動局今(24)日上午召開記者會,公布針對大學商圈進行勞檢的最新結果,目前檢查的162家當中就有28家違法,違法事由以「國定假日未加倍給薪」居首位,勞動局目標8月完成300家勞檢,對於違法店家將先以輔導為主。

勞動局表示有查獲一家台大商圈某非連鎖火鍋店,僅提供120元的時薪,未達基本時薪133元,店家竟稱:「因為他們是學生,不必給這麼多」,此違法情形依《勞基法》可開罰2萬至100萬元。此外,師大商圈某餐廳遲到扣薪規定不合法,造成多扣薪資的情形,另也發現其他商店在國定假日並未加倍給薪,休息日上班也沒給加班費。

勞動局指出,勞動局自今年6月起,針對大學商圈的打工店家展開勞檢,包括台大公館、師大夜市、世新景美、實踐大直、銘傳士林等8大商圈,其中檢查重點鎖定飲料店、餐飲店、超商、補習班、書店、大賣場、加油站等8大行業,而目前為止檢查的162家當中,就有28家違法,違法比例達17%以上。違法事由排行則依序為國定假日為加倍給薪、加班費未符規定、未達基本工資、休息日上班沒給加班費、未全額給付工資等。

勞動局長賴香伶表示,目前違規情形都是以舊法佔多數,並不是店家無法適應一例一休,顯示很多業者對於舊法,還是一知半解、明知故犯。賴香伶也提到,針對一例一休,預計八月起將啟動勞檢專案,以小型、30人以下的店家企業為主,而相關細節則無透露。

勞動局表示,過去的勞檢重點只有「勞動工時」,這次也特別把「職業安全衛生」加入檢查事項,希望減少學生在打工所遇到的職業傷害。這項專案將持續至8月,預計會完成300家商店的勞動檢查,屆時將公布具體違規名單。

勞動局表示,過去的勞檢重點只有「勞動工時」,這次也特別把「職業安全衛生」加入檢查事項,希望減少學生在打工所遇到的職業傷害。   圖:張芸嘉/攝
勞動局表示,過去的勞檢重點只有「勞動工時」,這次也特別把「職業安全衛生」加入檢查事項,希望減少學生在打工所遇到的職業傷害。   圖:張芸嘉/攝
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