日本大企業的春季勞資談判帶給勞工好消息，根據日本經濟團體連合會的統計，今年勞工平均加薪金額為7755日元，日本放送協會NHK指出，這已經是連續4年超過7000日元的調薪幅度。
日本經濟團體連合會公布123家大企業今年春季勞資談判結果，最終統計數據顯示，基本工資調升加上定期加薪，勞工月平均薪資增加幅度為7755日元（約2100元台幣），比去年實際加薪金額增加258日元。
經團連報表指出，調查的大企業都是東京證券交易所市場上市公司，員工人數超過500人的大企業，共有21種行業。
NHK報導，以行業別來看，加薪幅度最大的是建築業，由於人手嚴重緊缺，加薪幅度高達1萬8902日元（約5100元台幣）；其次是汽車業，為8117日元（約2100元台幣）；之後是食品業的7438日元（約2000元台幣）。
經團連表示，上述數據都是每個公司的平均值。
日本春季勞資談判稱為「春鬥」，是勞工為了自己的權益爭取提高薪資及改善工作條件的勞工運動，除了由日本厚生勞動省發布的「春季民間主要企業增加工資的要求・協議狀況」，被採用來提高薪資水準的數值外，經濟團體聯合會發表的「春季集體協商・大企業公司業務種類協商結果」，或「春季集體協商・中小企業業務種類回答總覽」，也是數據之一。
