颱風季節即將到來，去(2016)年尼伯特颱風來臨，危害颱風天上班勞工的生命財產安全。台灣專櫃暨銷售人員產業工會與聲援勞工團體今(28)天來到勞動部前抗議，要求政府應儘速立法規定「防災假」，保障勞工生命安全，也必須要求雇主應給予颱風天出勤之勞工津貼、雙倍薪資，以及遏止雇主因颱風天未出勤而苛扣薪資或視為曠職。
青年九五勞動聯盟理事長周于宣表示，根據行政院行政院人事行政總處公布的停班停課，除了公務員外，其餘勞工皆不適用。去年曾經與勞動部商討立「防災假」的可能，但至今勞動部仍未回應。
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台灣專櫃暨銷售人員產業工秘書廖郁雯解釋，目前相關法規只有行政指導層級的《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》，其中雖載明勞工因天災未能出勤，雇主「不得視為礦工」與「宜不扣發工資」等條文，但實際上卻不具任何強制力。以百貨公司為例，根據工會調查發現普遍訂有遲到或空櫃罰款，而最高金額為三創生活園區，空櫃兩小時罰款3,000元、一日10,000元。
周于宣指出，去年尼伯特颱風，遠東集團旗下的遠百與SOGO，都超過95%以上的員工出勤；2015年的蘇迪勒颱風造成台北新光三越一名櫃姊在下班途中遭樹幹砸中頭部導致顱內出血住進加護病房。除了百貨業，其他行業也發生許多死亡事故，包含2008年薔蜜颱風造成台中一名全家便利商店的員工遭強風吹落的電纜線勒頸身亡，以及2009年莫拉克颱風創下19起職災死亡案例。
周于宣呼籲勞動部應儘速立法保障全體勞工生命財產安全，立法制訂「防災假」，以法律位階與強制力來規範、遏止雇主強迫勞工於風災期間出勤。也請勞動部別再推託、阻擋「防災假」的立法。此外，若勞工因風災無法出勤，也必須要求雇主不得扣發薪資與併入任何假別計算之，以保障勞工權益。
青年九五勞動聯盟理事長周于宣表示，去年曾經與勞動部商討立「防災假」的可能，但至今勞動部仍未回應。 圖：鍾孟軒/攝
