勞檢前夕踩煞車?勞動部6/29邀地方首長緊急商議

新頭殼newtalk | 鍾孟軒 台北市報導
1970-01-01T00:00:00Z
勞動部長林美珠今天表示,《勞基法》新制的目的在於落實週休二日、縮減工時。   圖:新頭殼資料照片
勞動部長林美珠今天表示,《勞基法》新制的目的在於落實週休二日、縮減工時。   圖:新頭殼資料照片

新制《勞基法》蜜月期即將過去,原定71日進入「檢查期」,開始擴大檢查企業違規問題與懲處,卻傳出變數。勞動部長林美珠今(21)日表示,勞動部廣泛傾聽各方意見,近日內將確認政策方向,並629日邀集直轄市及各縣市勞動行政首長、主管共同商議後,正式對外說明完整方案。

新制《勞動基準法》甫上路,勞動部原研擬「因應勞動基準法修正勞動監督檢查處理原則」,規劃106年第1季「宣導期」、第2季「輔導期」、第3季起為「檢查期」。目前新制《勞基法》已施行6個多月,自71日起,原本要進入「檢查期」,卻可能延後。傳出只有有6縣市準備遵中央規定進行勞檢。

對此,民進黨立委黃偉哲表示,這麼多縣市都不願意配合中央政策,那麼以後通過的年改、稅法、前瞻計畫等,是不是也可以不用配合?一國多制是大家不樂見的。黃偉哲也說,勞委會可以利用行政公告來排除不適用《勞基法》的行業作為權宜之計,並至少延長半年輔導期做緩衝。

民進黨立委趙天麟指出,政府應該審慎考慮延長輔導期的事情,目前立法院正在處理年改與前瞻條例,應該要專注在這部分。趙天麟提出建議,勞動部可以有更多的彈性解釋文,但也不代表要棄守一例一休或是必然推動修法,但需要時間進行溝通,7月馬上就進入執法階段實為不妥。

勞動部今天在網站上發佈新聞稿表示6月29日將邀集各縣市勞動行政首長、主管等相關單位進行商討。   圖:鍾孟軒/攝
勞動部今天在網站上發佈新聞稿表示6月29日將邀集各縣市勞動行政首長、主管等相關單位進行商討。   圖:鍾孟軒/攝
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