新北市板橋區亞東醫院昨(19)日遭人踢爆剝削護理師，苛扣休假與強迫加班，以及「互相檢舉點數制」，甚至發生要求付錢買休假之情事，網友戲稱是超越「無薪假」的發明。遠東集團旗下亞東醫院今(20)日表示，過去許多政策是立意良善，造成許多誤會，今年《勞基法》修法後就再也沒有出現網友描述的問題。
根據PTT八卦版網友爆料表示，若上班當日病人不多時，院方會要求護理師放特休假要求當天不用上班，沒有特休假則以請假方式休假，並強制護理師繳回請假薪資；此外，護理站內也以「互相檢舉點數制」督促工作，1點可得到200元；最後還出現下月上班時數為負數的狀態，上班時數超過負數才可申請加班費用。
亞東醫院對此表示，「付薪假」與「負時數」確實存在過，其餘項指控都是子虛烏有。亞東醫院解釋，過去因為部分同仁需要進修，又擔心請事假會影響考績，因此讓進修同仁先領取全薪，事後再繳回多給付的薪資。
此外，針對當日病人較少的問題，院方則說是因為當天護理站的確沒有多餘的工作可以指派，因此做出合理的調度，要求護理師前往較忙碌的病房支援，但有些護理師不願意支援，院方只得參考「進修同仁」的方式處理，要求對方放假或請假，若同仁不願意接受調度也不接受休/請假，當天上班時數就會不算數，累積到下個月計算，才會出現「負時數」的問題。
院方坦言，沒工作不等於沒上班，過去的作法的確不妥，今年新制《勞基法》上路後，就已經取消「付薪假」與「負時數」的制度。
新北市勞工局也說，目前勞工局正辦理醫療院所檢查專案，亞東醫院為專案檢查名單之一。另外，關於「積借休制度」問題，勞工局將透過現場訪談予以釐清，並責請醫院提出相關資料，並強調勞工局不准許「負時數」的工作規則出現，若查有違法，將依法處罰。
PTT網友爆料，亞東醫院發明「付薪假」，成立「互相檢舉點數制」提昇工作效果，以及出現工時「負時數」的狀況，剝削多名護理師。 圖：擷取自PTT實業坊
