針對20多位民進黨籍立委提案修改勞基法每月加班46小時的上限等，行政院長林全8日接受寶島聯播網鄭弘儀訪問時表示，「我們會懷疑這是多數意見」，原因就是還要聽勞工的聲音。

行政院長林全8日下午接受鄭弘儀訪問，時間長達1個半小時左右。對於「一例一休」最近是否可能修法，林全表示，目前並沒有修法的規劃。

林全說，「一例一休」實施以來，外面反應很多人說是「雙輸」，但他的瞭解，「雙輸」的講法是企業界或一般非勞動的社會大眾說的，「工會團體裡面到目前為止，並沒有任何一個團體站出來說，我贊成把勞動條件再做改變」，「因為他認為現階段的改變，對他來講是有改善的，或者至少他沒有反對」。

林全表示，根據統計，新勞基法實施後三個月，勞工的加班費是增加、加班時間幾乎沒什麼改變，但這個加班時間多一點，主要是來自景氣好轉，而非「一例一休」之故。看得出現在這個制度對勞工還是有幫助的。

林全指出，同時，人力需求也增加。這除了景氣好轉。勞基法多少讓某些企業決定多雇點勞工，來解決勞力緊張的狀態。這對勞工都不是壞事。

林全說，當然這裡面唯一個比較壞的，外界批評的，就是「沒有彈性」。政府勞動政策是希望能引導制度走向讓勞工減少工時、不要過勞；但工時減少後，稍微有點彈性是好的。「假如你減少工時，但工時非常僵化，這對勞工也不見得好，對企業一定是不好。我們希望能夠在這方面多點彈性。」

林全表示，可以再觀察一段時間，也不見得要改。現階段就是多聽，多看勞工的講法。對於現在立法院提出的修法，林全說，「我們會懷疑這是多數意見」，原因就是還要聽勞工的聲音。

林全說，很多資方已經有「一例一休」、「週休二日」，他真正不滿部分，不是新的勞基法，是過去勞基法沒有落實。「現在一吵之後，很多東西就落實下來」，造成資方成本增加、不方便。例如，以前員工可能不知道他有那麼多休假時間，現在修法後，所有休假時間就曝光了，那些廠商不得不遵守勞基法對於休假的規定。

林全表示，當然這次修法有些對業主不方便。例如休息日加班，「做1算4」、「做5算8」，加班費前4小時又跟後4小時不一樣。這會造成企業很大的困擾。這對很多小企業不是用電腦處理，人工處理是就非常辛苦。

對於修法增加彈性，林全表示，雇主過去很多不良的紀錄，勞方很怕因為這樣改變，讓他權益受到損失。例如，加班費是不是就拿不到了，或拿的比較少。對此，他強調，「我還是要聽勞工意見」，只聽到企業主意見去修法是非常危險的。

至於將進行的勞檢，林全表示，要看業主是惡意或非惡意；其次，要儘量幫助他們不要被罰。例如制度裡如何改善、調整。這部分勞動部應該可以發揮更大功能。