勞動部今 (5) 日指出，為保障勞工權益，穩定勞動關係，勞資雙方發生爭議時可向縣市主管機關提出處理爭議申請，105年勞資爭議案件計25,587件，爭議人數36,582人，終結案件之處理方式多為調解，平均處理日數13日。
勞動部也根據勞資爭議事件做了一些統計：
2016年勞資爭議案件計25,587件，較2015年增加2,383件(10.3%)；勞資爭議人數計36,582人，亦較104年增加4,199人(13.0%)。按主要爭議類別觀察，勞資爭議案件及人數均以工資爭議居首，分別為11,355件、17,200人。
2016年勞資爭議發生「件數」較多之行業，以「批發及零售業」6,044件，占23.6%居首，「製造業」4,789件，占18.7%居次，「支援服務業」2,591件，占10.1%居第三，各行業主要爭議類別多以工資爭議為主。勞資爭議以「人數」來算，較多之行業以「批發及零售業」8,129人，占22.2%居首，「製造業」7,632人，占20.9%居次，「支援服務業」3,555人，占9.7%居第三。
勞資爭議件數較多之前三個縣市分別為「臺北市」、「新北市」、「高雄市」，2016年勞資爭議件數以直轄市較多，臺北市4,451件，占17.4%居首，新北市4,266件，占16.7%居次，高雄市3,820件，占14.9%居第三。與2015年比較，各地區增加件數情形，以臺北市增加768件最多，增幅20.9%，減少件數較多者，則以「加工出口區」減少14件居首，減幅為15.9%。
勞資爭議終結案件25,337件，處理方式以「調解」25,056件，占98.9%最高。2016年勞資爭議終結案件25,337件，其中勞工行政主管機關11,688件，占46.1%，民間團體13,649件，占53.9%；處理方式以「調解」25,056件，占98.9%最高，「協調」269件，占1.1%，「仲裁」12件，調解及協調處理結果均以「成立」者最多，分別占其處理方式的51.8%、45.7%。
2016年勞資爭議終結案件平均處理時間為13日，較2015年減少1日。按主要爭議類別觀察，以處理「調整工資爭議」平均約37日，所需時間較長，主因部分案件複雜度高，需花較多時間處理，而「結算年資爭議」最短，平均約1日。
