「一例一休」勞基法新制施實已近半年，但勞資雙方不滿情況仍然頻傳，多位民進黨立委今(22)日提出修法，提案綠委何欣純表示，有過半民眾不滿一例一休新制，將對一例一休提出修法，除將引進國外「工時帳戶」概念，放寬加班規定外，也讓累積的特休假可換取工資，或累計至隔年再休。

何欣純指出，希望透過修法達到勞、資、經濟三贏，因此在修正草案中，休息日加班時數希望由現行「做1算4，做5算8」改為核實計算，才不會讓加班費看得到、吃不到；而加班上限每以每月46小時為原則，不過以3個月為一期總量勻支使用，單月最多不得超過54小時。

她舉例說，若一月加班54小時，二、三月就平均只能加班42小時。這是讓勞資雙方有協議空間，資方可以趕工、拼經濟；勞方也能拿得到加班費，且即使最多加班到54小時，除以每個月上班22天，每天也只多家2.4小時，不會超過法定一天最長的12小時工時。

至於未修完的特休假，何欣純表示，修法草案規定雇主應發給工資，或延長最多兩年，雙軌制更有彈性。何欣純希望本會期休會前完成一讀，若各界都支持，可在臨時會處理，否則就到下會期再排入委員會討論。

張廖萬堅則表示，一例一休通過後本來大家都很期待，能讓企業主真正落實勞工周休二日，但實施後中南部中小企業勞資雙方都因缺乏彈性而不滿，很多企業主因為無法支付加班費，便規定一律不准加班，讓不少勞工薪資不增反減。

陳素月也說，一例一休立意良善，基層勞工卻反應實質收入減少，「有人早上上班，晚上去火鍋店打工」，希望美意不要變調；陳賴素美則表示，有資方已揚言政府管這麼緊，要撤出台灣，「我們雖然穿著衣服改衣服，但這衣服確實不合身」。

許智傑則說，至少先把彈性放寬，訂太細反而造成擾民，因此希望把一些規定放寬，也讓中小企業更有機會去適應一例一休新制，並讓一例一休實施更加有彈性。