近來興起「翻轉教育」熱潮，許多老師自發性組成學習團體，幫助彼此成長。而教育部瞄準這股風潮，推動兩項計畫。第一，「在職資深教師續航計畫」，鼓勵資深教師揪團提出「自主專業成長計劃」，若審核通過，每年將補助2.5萬元；第二則是「教師推動導入方案」，讓資深教師帶領初任教師，幫助他們在職場上更順利。
全球近來掀起「翻轉教學」熱潮，許多老師自發性組成學習團體，透過共同備課的方式，幫助彼此學習成長。而教育部搭上這股風潮，試辦「在職資深教師續航計畫」和「教師推動導入方案」等兩大計畫，盼能藉此提升教學的專業與品質。
針對「在職資深教師續航計畫」，教育部長政務次長蔡清華指出，鼓勵全國中、小學在職資深教師（正式教職滿15年以上或年齡達45歲以上者），4至12人組成與12年國教課程相關的學習社群，並提出專業自主成長計畫。如經教育部審核通過，一個社群一年會補助2.5萬元，試辦期間預計補助60個社群。
另外，蔡清華也說，過去老師最擔心申請到補助後，要花很多時間做書面報告。因此，未來會大幅度簡化，例如：以專業成長博覽會取代，讓老師把精力留在自我學習成長，並規劃以「專業成長博覽會」取代紙本成果報告，減輕教師的負擔。
至於「教師推動導入方案」，則是安排資深教師提供諮詢輔導，幫助初任教師在最短的時間內勝任教職。教育部師資藝教司長張明文表示，3年以下的教師，是最需要幫助和支持的階段，因此，希望藉由資深教師帶領新任教師的方式，幫助初任教師更適應職場環境。而教育部一個學期也會提供4,000元的津貼給資深老師。
