一例一休開第一槍 南投自訂加班費均一費率1.5倍

新頭殼newtalk | 陳龍棋 南投縣報導
1970-01-01T00:00:00Z
對於中央政府一例一休的加班費計算方式複雜,南投縣政府建議將平日延長工時費用統一訂為1.5倍。   圖: 新頭殼資料照片
對於中央政府一例一休的加班費計算方式複雜,南投縣政府建議將平日延長工時費用統一訂為1.5倍。   圖: 新頭殼資料照片

對於中央政府一例一休的加班費計算方式複雜,平日延長工時前2小時為平日每小時工資的一又三分之一倍,後2小時為一又三分之二倍,南投縣政府決定盡量單純一致化,建議將平日延長工時費用統一訂為1.5倍。

一例一休爭議持續不斷,南投縣議會今 (15) 日召開第一審查會時,許多縣議員針對該議題提出相關意見,縣府社會及勞動處將朝向兼顧勞資雙方權益,訂定相關自治條例,解決問題。

社會及勞動處處長林俊梧表示,勞基法修正後面臨許多問題,除勞資雙方不滿意外,物價也隨之上漲,縣府除要照顧勞工,也要考量資方所面對困境。高所得勞工考慮假期要多,而低所得勞工則選擇加班換取工資,而中央統一訂定之規定,造成勞工無法達成其期望,加上各行業別界限漸趨模糊,應大幅放寬工時限制,縣府將針對勞資雙方權益,訂定合適的自治條例。

議員們認為各行業工作性質不同,卻以相同的一例一休規定辦理,顯然不符合各行業需求,中央應依產業特性,設定彈性工時及政策,才能真正照顧勞工。

議員黃文君更指出,工廠請工讀生而非由原本勞工延長工作,減少勞工生計收入,造成勞工生活陷於困境,部分勞工要申請低收入卻因其它家庭背景因素,無法獲得申請通過,甚至有勞工尋短。對此,林處長表示,法令未修改前,雇主不敢讓勞工延長工時,對於收入減少而需申請低收入戶的勞工,縣府將從寬認定,協助他們渡過難關。

從一例一休實施後,中央補助地方勞檢員,基層產生許多問題,廖志城議員針對資方受罰問題提出探討。林俊梧對此表示,如發現違規情形,目前採取輔導立場,尚未對業者開罰。

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