對於中央政府一例一休的加班費計算方式複雜，平日延長工時前2小時為平日每小時工資的一又三分之一倍，後2小時為一又三分之二倍，南投縣政府決定盡量單純一致化，建議將平日延長工時費用統一訂為1.5倍。

一例一休爭議持續不斷，南投縣議會今 (15) 日召開第一審查會時，許多縣議員針對該議題提出相關意見，縣府社會及勞動處將朝向兼顧勞資雙方權益，訂定相關自治條例，解決問題。

社會及勞動處處長林俊梧表示，勞基法修正後面臨許多問題，除勞資雙方不滿意外，物價也隨之上漲，縣府除要照顧勞工，也要考量資方所面對困境。高所得勞工考慮假期要多，而低所得勞工則選擇加班換取工資，而中央統一訂定之規定，造成勞工無法達成其期望，加上各行業別界限漸趨模糊，應大幅放寬工時限制，縣府將針對勞資雙方權益，訂定合適的自治條例。

議員們認為各行業工作性質不同，卻以相同的一例一休規定辦理，顯然不符合各行業需求，中央應依產業特性，設定彈性工時及政策，才能真正照顧勞工。

議員黃文君更指出，工廠請工讀生而非由原本勞工延長工作，減少勞工生計收入，造成勞工生活陷於困境，部分勞工要申請低收入卻因其它家庭背景因素，無法獲得申請通過，甚至有勞工尋短。對此，林處長表示，法令未修改前，雇主不敢讓勞工延長工時，對於收入減少而需申請低收入戶的勞工，縣府將從寬認定，協助他們渡過難關。

從一例一休實施後，中央補助地方勞檢員，基層產生許多問題，廖志城議員針對資方受罰問題提出探討。林俊梧對此表示，如發現違規情形，目前採取輔導立場，尚未對業者開罰。