一例一休實施後並未改善護理人員的超工時問題！台灣護理產業工會理事長盧孳豔今 (11) 日表示，一例一休實施後，護理師每日平均工時雖然有些微下降，但每天仍超時工作1.5到2.0小時，呼籲衛福部應有更積極的作為。

台灣護理產業工會、台灣勞工陣線等民間團體，今天在立法院公布「2017年台灣護理人員職場一例一休大調查」。結果顯示，除了護理師仍超時工作，護病比在醫學中心和區域醫院仍持續惡化。

盧孳艷表示，此次修法是希望勞工有休假主導權，但調查發現，有44%護理師反映特休假排定未被徵詢，自主排定僅有21%，與同事排定則有34%，因此勞動部應將特休假及國定假日出勤，列入未來勞檢的重點項目，以確保修法美意落實。

另外，她也指出，一例一休實施後，雖然護理師每日平均工時有些微下降，其中白班為9.96小時（實施前10.36）、小夜班為9.34小時（9.45）、大夜班則為9.4小時（9.82），但每天幾乎仍然超時工作1.5到2.0小時。

盧孳豔說，雖然工時微降，但護病比在醫學中心和區域醫院的層級持續惡化，其中醫學中心為10.1（實施前為9.6）、區域醫院為13.3（13.1）；在地區醫院則有改善15.7（18.9）。根據醫院評鑑標準，醫學中心、區域醫院、地區醫院護病比應分別為9、12、15。

盧孳艷表示，根據此次調查結果，他們要求勞動部加強勞檢；健保署公布護病比、離職率及留任率；衛福部醫院評鑑檢視護病比，應改為各單位每位護理師直接照護人數，而非全院護理人員數及病人數。

盧孳豔說，這份調查是工會於3月1日至4月15日，對護理人員的工時狀況進行調查，總共回收有效問卷600份，護理師平均年資8.3年，工作職場於醫學中心者33%、區域醫院39%、地區醫院19%。

衛福部護理及健康照護司副司長蔡誾誾表示，一例一休後，護理人員的人力比雖有增加，但有些醫院因應方式是讓護理人員延長工時，未來會提醒醫院注意，盼逐步改善，不希望護理人員太勞累，造成病人的不安全。

蔡誾誾指出，衛福部會持續與醫事司處理護病比問題；去年申請評鑑151家醫院，醫學中心護病比大致可達到，地區醫院也有改善，但區域醫院仍不理想，若醫院評鑑未達標準，會要求2個月內立即改善。