勞動部勞動基準諮詢委員會今(25)日下午討論出國採訪記者是否納入責任制，全國傳播媒體產業工會秘書長宋小海說明，這次只針對《勞動基準法》第84-1條，記者出國採訪奧運賽事與總統出訪期間，是否可納入責任制做討論，但工會團體擔憂若勞動部此次為資方開啟責任制後門，未來資方將會有各種理由要求勞動部大開責任制，解除工時上限限制。
宋小海表示，去年8月1日勞動部本要施行七休一政策，但當時資方聲稱記者出國採訪必定連續超過12天。七休一政策原本在去年8月1日上路，卻因此延宕了兩個月，勞動部隨即發表新的函示說明，記者採訪出國時簽訂同意書可不受七休一規定限制。在今年《勞基法》修正後，資方的態度並沒有改變，反而變本加厲地要求記者適用責任制。
如納責任制 恐無加班費、補休
全國媒體傳播產業工會理事長鄭一平激動的說「你(資方)腦子進水了嗎？」他解釋，開放§84-1責任制後，連帶工時限制與加班費通通不用遵守。§84-1主要目的是在監督性工作與非連續性工作方可使用8，但記者並非包含在§84-1中。鄭一平說明，過去許多人以為記者適用責任制，直到三年前才開始排除在責任制的範圍之外，現在已經不是責任制，能夠要正常工作之時，資方又跳出來要求納入責任制。
鄭一平更舉例說明，往年奧運期間，媒體業者願意花每五分鐘約1,200元美金的傳輸費用將畫面傳回臺灣，現在業者已經省下這筆費用，奧運新聞也有訊息中心，並質疑到底有多少奧運新聞是由自家媒體產生？最後氣憤地說「現在老闆是什麼時代的人？一群B.B Call(使用者)的腦袋在領導使用智慧型手機的使用者！現在訂這個84-1條，你腦子進水了嗎？」
鄭一平呼籲，勞動部下決定之前請冷靜。他反問勞動「直至今日，政府有靜下心聽我們勞方講話嗎？」資方提出建議，勞動部馬上能召集人員開諮詢會企圖開後門讓資方走，而勞工吵了半天卻不聞不問。更要求勞動部應該比照資方辦理勞工建議，「如果可以，如果§84-1通過的話，我們馬上請勞動部取消各種對新聞媒體不利的條件。」
公視工會理事王燕杰則說「臺灣勞工會那麼慘就是因為『上班打卡制，下班責任制』」他表示這是蔡英文曾說過的話。王燕杰認為，勞動部應該要限縮84-1條，若勞工被責任制綑綁，將被排除在《勞基法》的保障外。臺灣新聞記者職業工會理事長鄭超文也說，資方並不是不能解決這個問題，而是資本家不願意去面對問題，把問題丟到媒體從業人員身上。
鄭一平再次強調「新聞從業人員絕對不是責任制！」他解釋，雖然去年開了七休一限制的後門，但是回國後還能補假或算加班，一旦納入責任制企業即無須負擔成本，「想不透勞動部怎麼會總是幫資方省錢呢？」有部分人士認為勞動部只是開個小門，但無論如何，權益受損都是由小門開始，接著企業要求比照辦理，「所以這個門絕對不能開！」。
變本加厲 資方要求家具展等活動納入責任制
諮詢會議由勞動部次長主持，最先由資方進入會議室陳述意見30分鐘，隨後勞工代表進入表達訴求40分鐘。鄭一平提及，資方在會議中要求不只要納入總統參訪與奧運，也表明希望能夠增加國際的大型家具展、藝術展等活動，實為弔詭。
今日下午五點多時，勞動部將回應是否納入責任制，鄭一平也表示，假若真的納入責任制，希望勞動部能延後到世大運結束後，讓勞動部派員觀察瞭解其他國家的媒體記者對於這種國際大型賽事採訪是如何組織運作之後，在決議是否將資方提出的狀況納入責任制範圍。最後再次強調，無論是延遲還是立即納入責任制，都堅決反對。
全國傳播媒體產業工會理事長鄭一平激動地說：「你(資方)腦子進水了嗎？」 圖：鍾孟軒/攝
全國傳播媒體產業工會秘書長宋小海。 圖：鍾孟軒/攝
媒體記者工會團體以行動劇諷刺資方與政府聯手打壓勞工。 圖：鍾孟軒/攝
