台北市勞動局針對市內規模最大的29間保全業者進行勞檢，發現竟有高達16間有違法事宜，逾半的保全人員身陷超時工作、缺乏法定例假的違法工作環境當中，且多數業者並未依法提供員工健康檢查，甚至完全不知道法律要求提供保全人員健檢，讓保全人員的職業安全衛生堪憂。
勞動局長賴香伶表示，只要是責任制的行業，一定都是勞動局進行勞動檢查的重點，而在台北市的統計中，非保全業的行業別當中，有違法情事的業主約佔25%，但保全業的違法狀況卻高達55%，過半數的保全人員都有職業安全的隱憂。
根據勞動局統計，在法定的責任制職業別中，支援服務業（保全業）不僅佔人數的最大宗，更是最嚴重的過勞高危險群。
許多人在長期的高工時、缺乏例休假日的情況下，引發腦心血管疾病。去年甚至曾有個案於工作中暈懸，第一時間未能確認病因，不久便中風猝死，讓勞動局不得不重視依法提供健檢的重要性。
目前「超時工作、未依法給予例假」、「未確實執行預防過勞措施」、「未確實執行健康檢查及健康管理」是業者最主要的違法項目，去年原以柔性勸導進行規勸，今年勞動局對保全業的違規勞檢，還會持續加強。
