7大工商團體領袖13日首度與勞動部長林美珠會談，針對一例一休提出建言，出席的工商界領袖會後受訪指出，林美珠沒有排除修法的可能，但要看各界反應，對此，勞動部次長林三貴今(14)日回應，部裡沒有修法的指示，在輔導期內，會努力讓各界了解法規內容。

中華民國工商建設研究會14日召開「勞基法實施後的衝擊與影響檢討會」，工商建研會理事長洪堯昆呼籲，工時應該讓勞資自行協商，不應訂得太嚴而缺乏彈性，目前來說，修法是有必要的，而建大輪胎董事長楊銀明也表示，每月加班46小時太嚴格了，希望能再放寬。

對此，林三貴回應，這次勞基法的修法，勞資雙方對於每週工作40小時，皆持正面、支持的看法，不過，調適難免需要一些時間，勞動部會努力在輔導期間讓各界了解勞基法修正後的規範。

至於被問及是否會修法，林三貴表示，林美珠昨日與工商界會面時，說明的很清楚，現在重要的是，在輔導期裡，協助各界了解修法內容、進行調適，「目前部裡面沒有修法的一個想法」，主要是在輔導期內，把該做的做好。