消防員每月加班時數184到304小時不等，「消防員工作權益促進會」今（7）日赴內政部抗議，指出一月時在公共參與平台提出的「提高危險津貼」、「加班費實報實銷」、「國定假日補休」、「消防員組工會」等訴求，仍未獲內政部消防署積極處理，促進會要求消防署改變過勞現狀、提出研商時程，並要求參與研商會議後續討論。
消防員工作權益促進會理事長楊適瑋指出，公務人員每月法定上班時數176小時，超過應算加班，但消防員每月加班費最多只能報100小時，其餘超過的工時竟然只能以「每50小時換一支嘉獎」。楊適瑋表示嘉獎就是一張紙，上面寫「感謝某某某君超時工作50個小時」；「如果拿到一般私人企業，大家能不能接受老闆拿著一張紙說，感謝你對公司的奉獻？」楊適瑋痛批，同樣是受雇者身份以勞動力獲取相應報酬，不能因為公務人員不適用勞基法，「待命不領加班費」變成是消防員的天職。
立委徐永明辦公室法案助理曾玟學表示，《工會法》第四條時代力量版修正案已通過一讀，委員支持所有公務人員都應有「組工會」權利，即使是公務人員，在勞雇關係中也需要與資方協調的工具。希望藉由工會法修法，警消人員能擁有完整工作權益，跟資方有對等談判身份，才是完整監督之道。
曾玟學指出，3月27日內政部長葉俊榮備詢時說理念上支持，但法律上有限制；因此3月31日邀請相關部會說明修法進度，內政部表示工會法要由勞動部修，勞動部修出來就遵照辦理；勞動部表示警消人員是公務人員，要看銓敘部的態度；銓敘部說協會已經足夠保障公務員權益，所以不需要《工會法》；他痛批，機關間互踢皮球，最後又推給地方，態度令人失望。
楊適瑋指出，距離開會也過了一個月，卻沒有看到具體方案與時程，促進會秘書長鄭雅菱補充，內政部長葉俊榮表示會爭取合理待遇與裝備，合理待遇包不包括超時過勞的工時認定？她希望部長應找消防員進去討論，給勞工直接參與式的民主，而不是逕自解釋法律，繼續敷衍消防員。
鄭雅菱指出，消防人員現行輪「勤二休一每月480小時」或「勤一休一每月360小時」的超時班表，甚至國定假日補休的權利都沒有。工傷協會專員楊國楨指出，避免消防員長期過勞的現象，問題最大在於「人力不足」，目前全台灣消防員14,000人，根據消防署計算，達到「勤一休一」需要25,000到28,000多人，差額14,000人左右，如果要達到「勤一休一每月240個小時」，需要31,000人。即使每五年補3,000人，再補30年也補不到勤一休一。他痛陳，要繼續承受班表壓榨20年到退休。
消防署副署長江濟人表示，107年編制人員會補足，107年以後，每五年會增加3,000個人力給地方消防局。但他也表示，針對過勞部分，現在勤務編排是地方消防局管轄，他希望地方政府通盤檢討員額與費用，117年之前可以改成「勤一休一」甚至更好。他指出，現階段台灣消防人員與人口比例是1:1600，希望五年以後可以降到1:1,300，117年可以降到1:1,100，與先進國家相符。
