教育部原規劃8月起，大專院校未具本職的兼任教師將納入《勞基法》的規範，不過，教育部長潘文忠27日在立院備詢時卻表示，若納入《勞基法》後，恐怕將難以隨學生課程內容調整，且不適任教師處理困難，影響學生受教權益。不過民進黨立委林淑芬也打臉，若學校可不具任何理由不續聘兼任教師，導致學生選不到課、專任教師教學壓力大，最終損及還是學生的權益。

潘文忠認為，若將未具本職兼任教師納入《勞基法》，除了工資計算複雜，若學校依《勞基法》常態聘任兼任教師，將難以隨學生課程內容調整，且不適任教師的處理困難，而勞基法給予的特休假將無法提供補課機制，恐有影響學生權益之虞

林淑芬不滿地表示，過去大專院校總認為「1專抵4兼（聘1名專任比聘4名兼任教師還貴）」，導致大專院校兼任教師成為主力，甚至高達6到7成，為了保障兼任教師勞動權，原規劃將教師納入《勞基法》規範，但教育部卻不肯背書，最後演變成「學校對於定型契約的教師，就是你要成為奴工，不成為奴工，我就不續聘你。」最後甚至可以不具任何任何理由不續聘，罔顧兼任教師的勞動權。

林淑芬更說，雖然教育部口口聲聲說要照顧學生權益，但以淡江為例，學校在4年內減少了33位專任，現在又要解聘200名兼任，如此一來，只會讓淡江學生更選不到課、也惡化學校教師的教學品質，這樣的惡性循環下，最終損及的還是學生的受教權。

而民進黨立委蔡培慧與蘇巧慧也認為，教育部應該研議出解決淡江不續聘兼職教師的問題。最終，教育部承諾將會以「通函」各校的方式告知，不得以因未具本職適用勞基法為由，而「不當」不續聘兼任教師。