被批評是「四輸政策」一例一休，在南投縣長林明溱開第一槍後，砲火四起，林明溱一句「只要不抓去關就好」的放話，點燃了無數砲火，各地方首長紛紛跟進表態，一時間砲聲隆隆！
去年12月在爭議不斷的情況下，《勞動基準法》修正案立院三讀通過，除了確定實施「一例一休」、七天假被砍，特休假、加班費給付等相關法條，都有修 正，第一階段新法也馬上在十二月底公告實施。但一例一休爭議不斷，不但勞方不開心、資方大捶心，物價波動消費者很椎心，一直被檢討的政府心更悶！無怪乎被譏為「四輸政策」。
台北市長柯文哲在3月10日開第一槍，大白話地直說:「一例一休應該好好修一修」，認為「政府管太多」。
南投縣長林明溱13日再補一刀，明白指示縣府法制人員研議「南投能否不施行一例一休」的可行性，更說出「只要不抓去關就好」，言下之意，南投縣長政府要研擬一套合於自己的執行法則，以化解一例一休執行時，所面臨的困難。
林明溱會如此表示，並非無的放矢，因為地方主管機關是執行《勞動基準法》的基層執法單位，肩負勞檢大責，如果地方政府另立「不會被關」的執行法則，「上有政策、下有對策」自己的縣市，管自己管，中央也鞭長莫及。
林明溱這個「自己的縣市，管自己管」的想法拋出後，北中南諸侯，面對媒體追問，無分藍綠，紛紛表態。
藍的直接綠的婉轉。藍的縣市長一面倒，苗栗縣長徐耀昌表示，執行上在休假部分「窒礙難行」，建議立法委員進行修法變更。台東縣長黃健庭、花蓮縣長傅崐萁都批評政策讓勞資雙輸。傅崐萁更霸氣的建議，「一例一休」暫緩5年實施。新北市長朱立倫就表示，中央需就一例一休的執行面跟法令面，要做合理調整，應該要訂統一標準。新北市府發言人張其強則補充，希望勞動部就目前一例一休執行後，各界衍生的問題以及行政機關執行上遭遇的爭議，盡快就施行細則、解釋令、做成一致公布，解決一例一休所衍生的疑義。
柯文哲今天更說，他覺得「一例一休」「政府管太多」的談話發言，總統府關切，即便如此他仍不願改變說法，直言「一例一休」規則實在太複雜，複雜就會很難執行，然後搞到天怒人怨。
相較之下，綠營除了柯文哲有話直說外，民進黨的縣市首長，窩心婉轉了些，但也一樣不免認為，勞基法有所缺漏！
高雄市長陳菊受訪表示，一例一休是進步法案，讓勞動條件更符合國家對勞工公平的照顧，但法案剛上路施行，如果造成產業界調適困難，應該將困難提出來進行協商、對話。台中市長林佳龍表示，業界與勞工主要認為現在規定太僵硬，配套不足缺乏彈性，有些業主的員工調度、輪班出現困難，有些勞工希望增加工作時數，卻被法令限制住，變成勞資雙方都有困難，這就是不夠彈性的地方。台南市長賴清德則說，現在仍在督導期中，不會馬上開罰用，用輔導的措施，解決一例一休缺乏彈性的問題。
桃園市長鄭文燦說，《勞動基準法》是法律，效力及於全國，單一縣市並沒有法律的豁免權。但他也認為，因為產業類型差異很大，必須依靠細緻的施行細則及解釋令，彌補法條的空白及疏漏。
基隆市長林右昌今天說，修法改善台灣的勞動環境是正確的，地方不應以自治條例違背中央法令，但也認為在勞資雙方適應法令之前，不必急於祭出處罰。他認為事緩則圓，林右昌並建議，中央政府應該儘快縮短相關期程，包括相關的命令或施行細則等要儘快制訂，讓企業與勞工能夠明確依循。
綠縣市長宜蘭縣代理縣長吳澤成、彰化縣長魏明谷、雲林縣縣長李進勇、嘉義縣長張花冠、嘉義市長涂醒哲、屏東縣長潘孟安、新竹市長林智堅都轉個彎說，會建議中央部會儘快討論、修訂出更完善，且可行的配套措施，讓「一例一休」的爭議儘速落幕，創造勞、資和諧的雙贏環境。
「一例一休」已通過立法，卻因產業差異化的需求，現要修法調整緩不濟急，或許正如藍綠諸侯所言，儘快頒佈施行細則及解釋令，補足現有的疏漏，讓地方執法單位有所依循，才能創造三贏！
一例一休爭議不斷，不但勞方不開心、資方大捶心，物價波動消費者很椎心，一直被檢討的政府心更悶！無怪乎被譏為「四輸政策」。 圖：翻攝自交通部觀光局網站
圖：翻攝自觀光局網站
